Wir sind ein extrem erfolgreicher, weltweit tätiger Softwarehersteller für Lösungen im Bereich der Personalsoftware und erleben derzeit durch die Software Dynamics HR Management ein überproportionales Wachstum. Für einen professionellen Umgang mit unseren eigenen Mitarbeitern wurde bereits vor 2 Jahren die HR Abteilung durch eine Personalreferentin verstärkt. Für den nächsten Wachstumsschritt planen wir weitere Verstärkung in unserem HR Team und suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

Head of HR (m/w)

 

Deine Aufgaben

Zu Beginn deiner Tätigkeit liegt der Schwerpunkt auf den Bereichen Recruiting und Employer Branding.
Insbesondere die Themen

• aktive Sourcing, 
• intensives Bewerbermanagement,
• Recruiting von Spezialisten und Führungskräften,
• Fokussierung der richtigen Recruitingkanäle und
• Umsetzen von Employer Branding Maßnahmen

werden deine Kerntätigkeit in den ersten 3-6 Monaten bilden.

Daneben wirst du strukturiert in sämtliche weitere Bereiche unserer Personalverwaltung eingearbeitet, so dass du ein vollständiges Bild von aktuellen Vorgehensweisen und Vorlagen in den Bereichen

• Administration
• Mitarbeiterentwicklung
• Gehaltsentwicklung

erhältst.

Auf Basis von diesem Überblick erwarten wir von dir professionelle Impulse zu Standardisierungen und Verbesserungen der vorhandenen Vorlagen, Strukturen und Vorgehensweisen.
Nach Abstimmung mit der Geschäftsführung setzt du diese Verbesserungen konsequent um und berichtest auf Ergebnisebene.

 

Dein Profil

Du bist ein aufgeschlossener, zielorientierter sowie strategisch denkender HR Experte, der umsetzungsstark neue Ideen und Projekte gemeinsam mit dem Team bestehend aus Führungskräften und Spezialisten anpackt. Außerdem verstehst du es, die Fachbereiche durch eine professionelle HR Business-Begleitung in den strategischen Anforderungen zu unterstützen.

Und das spricht außerdem für dich:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding und Mitarbeiterentwicklung
• Idealerweise hast du diese Erfahrung in einem Unternehmen aus der Softwareindustrie oder einer Unternehmensberatung gesammelt
• Profundes Know-how in den Bereichen Vergütungsstrukturen und -Modellen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  

 

Was xRM1 bietet:

• Ein junges, internationales Team mit Silicon Valley Startup Atmosphäre
• Eine Plattform auf der du dein Wissen und deine Fähigkeiten einbringen kannst 
• Flache Hierarchien und einen eigenen Verantwortungsbereich
• Erfolgsabhängiges Gehaltspaket gemessen an deinen Erfolgen