Wir leben die Herausforderung der digitalen Transformation und wollen zusammen die Welt verändern. Diese Leidenschaft treibt die Menschen bei Hubdrive an, jeden Tag die Welt ein wenig besser zu machen.
Habt ihr euch bei einem Langstreckenflug schon einmal gedacht, dass dieser nie enden wird? Die Welt ist einfach riesig. Unendlich viele Länder ziehen unter euch vorbei. Und in allen diesen Ländern ist kein einziger anderer Microsoft ISV, der erfolgreicher war? Klingt unglaublich, oder?
Das Hubdrive Team hat großartiges geleistet über alle Abteilungen hinweg. Erfolg sehen wir als Feedback, dass wir etwas wertvolles tun. Darauf sind wir stolz.
Hilfsorganisationen möchten einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt ausüben. Sie haben aber ganz besondere Herausforderungen. Zunächst müssen sie eine große Anzahl von Mitarbeitern verwalten. Der größte Teil der eingegangenen Spenden sollen aber in die eigentliche Hilfsarbeit fließen und nicht in die Verwaltung. Es braucht also eine sehr effiziente Personalverwaltung.
Darüber hinaus ist das Thema Gesundheitsmanagement eine große Herausforderungen. Viele Helfer, oft ehrenamtlich, arbeiten in Ländern mit hohem Risiko für die Ansteckung mit Krankheiten, die bei uns längst ausgestorben sind. Ein strukturierter Impfkalender in der Personalakte kann hier einen Beitrag leisten.
Aber auch das Finden und Halten von Mitarbeitern für Hilfsprojekte ist eine große Herausforderung.
Mit HR for Dynamics helfen wir bereits NGOs in vielen Ländern. Darauf sind wir stolz. Vielleicht ist unser Beitrag auch nur ganz klein. Aber stellen wir uns vor unser Impfkalender hätte dazu beigetragen, dass ein ehrenamtlicher Helfer gesund nach Hause zurückkehrt. Ist das kein Grund am Morgen ins Büro zu fahren?
Fokuswerte verstehen wir als die herausragenden Werte, die uns als Unternehmen einzigartig machen und die als absolute Voraussetzung im Wertesystem jedes einzelnen Mitarbeiters vorhanden sein müssen.
Sie sollen unser Denken und Handeln prägen. Ihnen führen wir uns verpflichtet.
Erarbeitet haben wir sie in Workshops und vielen Gesprächen. Dann haben wir sie im Leadership verankert um sie nachhaltig zu machen.
Die Umwelt liegt uns am Herzen. Deswegen möchte Hubdrive einen Beitrag dazu leisten, dass unsere Welt ein kleines bisschen besser und grüner wird. Wie das bei uns im Arbeitsalltag aussieht?
