Practice Lead Entwicklung
KI-basierte HR-Lösung
im Microsoft Ecosystem (m/w/d)

Wir stellen uns kurz vor

Wir bei Hubdrive entwickeln die weltweit führende Microsoft Personalsoftware. Tag für Tag nutzen Menschen in 36 Ländern unsere Software HR for Dynamics – in Europa, Nordamerika und überall sonst auf der Welt. Genauso international ist auch unser Team.

Wir sind eine Mischung aus Silicon Valley und deutschem Mittelstand – technologisch ganz vorne dran und in puncto Struktur ziemlich ausgefeilt. Jedes Jahr wachsen wir über 40 Prozent. Daher brauchen wir dich.

Mehr über unsere Software HR for Dynamics erfahren

Deine Rolle als Practice Lead Entwicklung

Du unterstützt dein Temlead bei der Entwicklung der innovativsten KI-basierte HR Lösung im Microsoft Ecosystem weltweit. Der komplette Prozess ist eure Baby - von der Entwicklung über die Qualitätskontrolle bis hin zur Dokumentation und Support.

Wir sagen es ganz deutlich: Mit unserer Software sparen Firmen im HR Management jedes Jahr hunderte Stunden an Aufwand und für die Mitarbeiter gibt es mehr Komfort und Sicherheit bei der täglichen Arbeit. Das ist einfach eine coole Tatsache und keine übliche Übertreibung in Stellenanzeigen!

Wir wachsen sehr stark. Skalierung von Prozessen und Einarbeitung weiterer Hubdriver sind ein großes Thema in deiner täglichen Verantwortung.

Details zum Job

• Wie läuft es konkret ab? Der Entwicklungsprozess beginnt alle 3 Monate mit einem neuen Rollup. Welche Module wir als nächstes verbessern hatten wir gemeinsam auf die Roadmap geschrieben.
• Die neuen Userstories bespricht dein Team im Detail mit dem Produktmanagement, das direkt neben euch sitzt. Der Prozess ist etabliert.
• Du strukturierst die Entwicklung und weist deinem Team Arbeitspakete zu. Projektabgabestress gibt es bei uns zum Glück nicht. Bei uns steht die Qualität im Vordergrund.
• Die Auswahl der richtigen Architektur innerhalb der Plattform hast du zusammen mit deinem Teamlead im Auge.
• Regelmäßig stimmst du dich mit den Microsoft-Kollegen im Headquarter online ab.
• Wir sind oft in technologischem Neuland unterwegs, probieren Wege aus, die sonst noch keiner gegangen ist. Klar kann das dann auch mal schiefgehen. Aber nur so können wir Exzellenz entwickeln - und darauf hast du Lust.
• Euer Team kümmert sich um den 3rd Level Support. Produktfehler werden also direkt an das Team gemeldet und zum nächsten Update werden sie behoben.
• Kommen wir zu den Mitarbeitern. Das ist uns sehr wichtig! Du achtest darauf, dass deine Mitarbeiter Freude und Sinn in Ihrer Tätigkeiten finden und und sich mit deiner Unterstützung weiterentwickeln können.
• Alle vier bis acht Wochen setzt du dich mit jedem einzelnen zusammen und ihr besprecht, wie es damit steht.
• Wir stellen regelmäßig neue Developer ein. Diese führst du durch ein strukturiertes Onboarding.
• Für unser starkes Wachstum überdenkt du Prozesse und entwickelst in kleinen Schritten unsere Systematik weiter.

Du hast Erfahrung als Leader

• Du hast erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern. Hier brauchen wir grundlegende Routine.
• Dein Team liegt dir am Herzen. Du möchtest, dass sie sich weiterentwickeln.
• Du hast Expertise in der Führung von Mitarbeitern in den Bereichen Softwareentwicklung, Qualitätssicherung, Software Life Cycle Management oder SaaS.
• Vielleicht hast du auch als Projektmanager Erfahrung gesammelt.
• Dein Deutsch und dein Englisch sollten sitzen.

Darauf kannst du dich freuen

Du hast bei uns eine sehr verantwortungsvolle Position. Das möchten wir honorieren.

• Von Anfang an planen wir mit dir deine konkrete Karriere bei Hubdrive - schriftlich und nachhaltig.
• Du bekommst ein strukturiertes, auf dich abgestimmtes Leadership-Onboarding.
• Der Keine-Satz: Keine veralteten Programmier-Tools, kein Projekt Abgabestress, keine ständig wechselnde Projekte und keine ständig neuen Kunden und Ansprechpartner.
• Du hast die Möglichkeit, dein Team langfristig zu führen und auszubauen und du bekommst Zeit für Qualität.
• Freue dich auf ein attraktives Gehaltspaket mit finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg, der jedes Quartal ausbezahlt wird.
• Du entwickelst in der zukunftsgerichteten Microsoft low-code Plattform.
• Wir bieten dir die regelmäßige Teilnahme an Führungskräftetrainings und für deinen persönlichen Karriereplan.
• Du hast mit spannenden Kunden aus der ganzen Welt zu tun - mit Edeka, Porsche oder einer Hollywood Filmproduktionsfirma. Müssen wir noch mehr sagen?
• Wie bieten Arbeiten in einem internationalen Team mit Silicon Valley Startup Atmosphäre.
• Du hast Abwechslung und du kannst wirklich etwas mit deinem Team bewegen. Ihr seht euch täglich im Büro. Du musst keine Remote-Worker führen.
• Mehrmals im Jahr bist du mit uns auf den großen Microsoft-Konferenzen unterwegs – in Las Vegas, New York, Singapur, Toronto, Orlando, Barcelona, München etc.

Was an der Stelle nervig ist

Bei uns sind Ehrlichkeit und Transparenz  wichtige Werte. Daher wollen wir hier auch die andere Seite transparent machen.

• Bei Struktur und Routine sind noch nicht da wo wir hin wollen.
• Jet-Lag bei Flügen zu Microsoft nach Redmond ist nervig.
• Der Spagat zwischen Entwicklungsleiter, Manager, Fachliches Know-how und Projektmanagement ist herausfordernd.
• Microsoft ist kein einfacher Partner.

Du kannst deine zukünftigen Kollegen
jetzt schon kennenlernen

Wir suchen Menschen mit Hands-On Mentalität und Leidenschaft für das, was sie tun.

Menschen, für die ein Job nicht nur ein Job ist, sondern die etwas bewegen wollen.

So wie diese hier.

Bewirb dich jetzt

Mein Name ist Lisa und ich würde mich freuen, von dir zu hören.