Länder- und Branchentemplates für Deutschland
Auf den Punkt
Diese Seite zeigt alle länderspezifischen Vorlagen, die für Deutschland im Standard mit ausgeliefert werden.
Übersicht: Vorlagen für Deutschland
Mit diesen Ländervorlagen profitieren Sie von den Vorteilen einer standardisierten HR-Lösung und einer praxiserprobten Lösung für Ihre spezifische Branche.
| Funktion | Enthalten |
| Verpflegungszuschüsse | Ja |
| Pflichtpausenkonfiguration | Ja |
| Feiertagskalender | Ja |
| Lokale Jobbörsen (BfA, Stepstone, Broadbean) | Ja |
| Lokale Abwesenheitsarten | Ja |
Details
Mit den bereitgestellten Vorlagen können Unternehmen sofort mit der Arbeit beginnen, ohne sich um die Erstellung mehrerer Vorlagen und die Anpassung der Konfigurationen im System kümmern zu müssen.
- Die Verpflegungspauschalen für Deutschland sind bereits entsprechend dem Gesetz konfiguriert, so dass der Mitarbeiter bei jeder Dienstreise nur noch den Ort und die Dauer der Reise angeben muss, und das System berechnet automatisch die zu zahlende Summe.
- Auch die Konfiguration der Pflichtpausen ist bereits berücksichtigt. Wann immer ein Mitarbeiter innerhalb Deutschlands das Modul Zeitwirtschaft nutzt, ist die Konfiguration für Pausen bereits out-of-the-box enthalten. Das System gibt genau an, wie viele Pausen der Mitarbeiter machen muss und wann die Nachtzeit beginnt, so dass HR-Manager die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter entsprechend einteilen können. Die Konfiguration umfasst auch die Pausenkonfiguration für Minderjährige (Arbeitnehmer unter 18 Jahren), für die die Gesetzgebung vorschreibt, dass sie nach einer Arbeitszeit von mehr als 4,5 Stunden eine 30-minütige Pause und bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden eine 60-minütige Pause haben müssen.
- Die Kalender für alle Regionen (Bundesländer, Städte, …) sind bereits mit allen regionalen und gesetzlichen Feiertagen enthalten, so dass der HR-Manager diese Einträge nicht mehr erstellen muss.
- Die Integration mit lokalen Jobbörsen ist bereits in der Standardlösung enthalten, so dass die Veröffentlichung eines Stellenangebots unkompliziert ist. Out-of-the-Box bietet die Lösung eine Integration mit der Bundesagentur für Arbeit (BfA), Stepstone und Broadbean.
- Lokale Abwesenheitsarten werden nach den deutschen Standards geliefert. Sie sind bereits so konzipiert, dass sie die lokalen Vorschriften einhalten, wie z.B. die Hinzufügung der Abwesenheitsstunden zu den täglichen Übersichten (z.B. wenn ein Mitarbeiter in den Urlaub geht, werden die Stunden zu den täglichen Übersichten hinzugefügt, wodurch sichergestellt wird, dass diese Tage nicht von seinem Gehalt abgezogen werden).
Hier finden Sie eine Liste mit den verfügbaren Abwesenheitsarten:- Arbeitsunfall
- Elternzeit
- Kind krank
- Krankheit
- Mutterschutz
- Öffentlicher Feiertag
- Sabbaturlaub
- Sonderurlaub
- Überstundenausgleich
- Überzeitausgleich
- Unbezahlter Urlaub
- Unentschuldigtes Fehlen
- Urlaub
Alle Einstellungen sind anpassbar
Auch wenn alle beschriebenen Funktionen bereits einsatzbereit zur Verfügung stehen, können sie dennoch an die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden.