Reporting & Auswertung
Mit Hubdrive stehen Ihnen Auswertungen zu allen Bereichen des Personalwesens in Echtzeit zur Verfügung. Aussagekräftige Diagramme und Tabellen geben Ihnen einen sofortigen Überblick über Arbeitszeiten, Urlaubs- und Krankheitstage, Recruitingprozesse, Weiterbildungsbedarf etc. - für viele Mitarbeiter oder auch für einen spezifischen Mitarbeiter im Detail.
Verfolgen Sie zeitkritische Vorgänge jederzeit über das Fristen-Dashboard in Ihrem vertrauten Microsoft Outlook oder im Webbrowser.
Dieser Teil des Learning Center zeigt Ihnen, wie Sie Reporting & Auswertung in Ihrer HR-Lösung effizient nutzen können.
1. Dashboards
Dashboards in HR für Dynamics bilden große Mengen an Informationen in einem Tabellenformat ab, das es HR-Managern, Führungskräften und Benutzern ermöglicht, die Daten einfach und effizient zu erfassen.
2. Ein Dashboard als persönliche Präferenz oder als Standard festlegen
Tutorial, wie Sie ein Dashboard als persönliche Präferenz oder als Standard festlegen können, um Ihre Arbeitseffizienz zu optimieren.
3. Datentabellen filtern
Spaltenüberschriften von Tabellen in HR für Dynamics beinhalten Filter, mit denen HR-Manager, Führungskräfte und Vorgesetzte die Daten in der Tabelle nach bestimmten Kriterien filtern können.
4. Daten exportieren
Tutorial zum Exportieren von Daten in HR für Dynamics, um Daten zu filtern und für die Analyse, Berichterstattung und Entscheidungsfindung zu nutzen.
5. Microsoft Excel Reporting-Tools in der HR-Lösung
Reporting-Tools sind in der Hubdrive-Lösung standardmäßig verfügbar. Hierzu werden eine Reihe von Microsoft Excel-Funktionen genutzt, z.B. dynamische Tabellen und Pivot Tables.
6. Erweiterte Suche in HR für Dynamics
Mit der erweiterten Suche können Benutzer verschiedene Filter nutzen, um bestimmte Daten für Analysen, Berichte und Entscheidungsfindungen zu finden.
7. Microsoft PowerBI
PowerBI ist ein Analysewerkzeug, das allen HR für Dynamics-Benutzern grafische Daten zur Verfügung stellt, damit sie die Daten nutzen und verstehen können, ohne seitenweise Informationen durchgehen zu müssen.