Erstellen einer Vergütung für Provisionen im Arbeitsvertrag
Auf den Punkt
Wenn ein Mitarbeiter einen Verkauf abschließt und eine daraus resultierende Leistung erreicht, erhält der Mitarbeiter eine Provision abhängig vom Gesamtwert der Leistung. Die Provision wird dem Mitarbeiter als eigener Vergütungstyp gezahlt. Dieses Tutorial erklärt HR Managern wie dieser spezifische Vergütungstyp erfasst wird.
Ablauf
HR-Manager
Erstellt eine Provisionsvorlage und Provisionsregeln
HR Manager
Fügt "Provision" Vergütungstyp zu Arbeitsvertrag des Mitarbeiters hinzu
Mitarbeiter
Schließt Verkäufe ab und erreicht Leistungen
Vorgesetzter
Erfasst und genehmigt die Leistung des Mitarbeiters
HR Manager
Erstellt Zahlung für den Zahlungszeitraum
HR Manager
Überprüft Zahlungen und exportiert sie für die Gehaltsabrechnung
Voraussetzungen für den nächsten Schritt
- Sie sind HR Manager
Click Through
- Starten Sie in HR HUB
- Klicken Sie unter Vergütung auf Vergütungen
- Klicken Sie auf +Neu erstellen
- Unter dem Tab 'Zusammenfassung'
- Geben Sie bedarfsabhängig entweder den Namen eines Bewerbers oder eines Mitarbeiters ein
- Wählen Sie den passenden Arbeitsvertrag
- Wählen Sie das gewünschte Startdatum der neuen Vergütungsform
- Falls notwendig, geben Sie auch das Enddatum für die Vergütungsform an
- Aus den im Feld Typ angebotenen Optionen wählen Sie Provision
- Bestimmen Sie ein Zahlungsintervall
- Wenn Sie als Zahlungsintervall Jährlich wählen, muss der Zahlungsmonat festgelegt werden
- Geben Sie Bemerkungen nach Bedarf ein
- Unter dem Tab 'Provisionsfestlegung'
- Wählen Sie aus, ob die Provision auf einer Provisionsvorlage basiert
- Wenn dies der Fall ist, wählen Sie die passende Provisionsvorlage
- Wenn dies nicht der Fall ist, können Sie Provisionsregeln über die nach dem Speichern erscheinende Provisionsregel-Tabelle erstellen
- Speichern und schließen Sie, wenn alle gewünschen Provisionsregeln hinzugefügt wurden
Hinweis
Wenn ein Mitarbeiter eine Leistung in einer Währung erbringt, die nicht seiner Vergütungswährung entspricht, wird die Leistung von einem Vorgesetzten genehmigt. Bei der Zahlungserstellung findet dann die Umrechnung der Leistung in die Vergütungswährung statt.
Ergebnis
Nach dem Hinzufügen der Provisions-Vergütung zum Arbeitsvertrag des Mitarbeiters wird die Provision für jedes Zahlungsintervall kalkuliert, wie zuvor festgelegt, und zu den Zahlungen bei der Zahlungserstellung hinzugefügt.
