Fähigkeiten
1. Fähigkeiten erstellen
2. Fähigkeiten mit Fähigkeitsklassen verbinden
Dynamics HR Management besitzt ein Fähigkeiten Management System: Definieren Sie in Stellenbeschreibungen, welche Fähigkeiten und Kompetenzen für die Ausübung einer Tätigkeit benötigt werden und führen Sie auf dieser Basis ein automatisches Rating Ihrer Bewerber durch. Dazu ist es zuvor notwendig, dass Sie Fähigkeiten und Fähigkeitsklassen definiert haben, um dann eine Fähigkeitsstufe in der Stellenbeschreibung bzw. für den Bewerber festzulegen.
Fähigkeit: Kompetenz, Wissen, Begabung und Voraussetzung für die Ausübung einer Tätigkeit - z.B. Sprachfähigkeit, Fachliche Fähigkeiten oder Sozialkompetenz.
Fähigkeitsklassen: Beschreibung, in welchen Ausprägungsstufen die Fähigkeit untergliedert werden kann - z.B. von Anfänger bis Experte.
Fähigkeitsstufe: Konkrete Ausprägung, die anzeigt wie fortgeschritten oder erfahren eine Person in der Ausübung einer Fähigkeit ist (Bewerber, Mitarbeiter) oder sein sollte (Stellenbeschreibung).
Folgendes Schaubild erläutert den Zusammenhang von Fähigkeit, Fähigkeitsklassen und Fähigkeitsstufe:
1. Fähigkeiten erstellen
Öffnen Sie Navigationsleiste -> Personal -> Einstellungen -> Fähigkeiten und klicken Sie auf +NEU
Tragen Sie den Namen für die Fähigkeit ein, wählen Sie einen passenden Typ aus und setzen Sie den Statusgrund auf Verfügbar. Speichern & Schließen Sie den Datensatz anschließend.
2. Fähigkeiten mit Fähigkeitsklassen verbinden
Wenn Sie die Fähigkeit und Fähigkeitsklassen erstellt haben, müssen sie noch miteinander verbunden werden. Öffnen Sie dazu die Fähigkeit und klicken Sie im Bereich Fähigkeitsklassen auf das +Zeichen und anschließend das Lupensymbol. Wählen Sie die Fähigkeitsklassen, die Sie hinzufügen möchten, per Klick aus.
Hinweis:
Fähigkeitsklassen können mehrfach verwendet werden. Sie können beispielsweise die Sprachklassifizierungen einmalig erstellen und Sie anschließend für jede Sprache verwenden, die Sie als Fähigkeit verwalten möchten.