Mitarbeitergespräche

In diesem Bereich erhalten Sie einen Überblick über die Mitarbeitergespräche und 360° Feedbacks des Mitarbeiters. Der Bereich ist in vier Abschnitte aufgeteilt.

 

1. Mitarbeitergespräche

Hier erhalten Sie einen Überblick über alle vergangenen, anstehenden und bereits geplanten Mitarbeitergespräche. Die Diagrammansicht daneben zeigt Ihnen übersichtlich an, wie viele Ziele dieser Gespräche bisher gar nicht, teilweise oder komplett erfüllt wurden

 

Sie können von hier aus auch direkt neue Mitarbeitergespräche anlegen. Klicken Sie hierfür auf das + Symbol in der rechten oberen Ecke des Bereichs

 

Sollten Sie Mitarbeitergespräche für mehrere Mitarbeiter anlegen wollen, empfehlen wir Ihnen die Funktion Mitarbeitergespräch Verteilung.

 

2. 360° Beurteiler

Hier sehen Sie, welche Mitarbeiter als 360° Beurteiler eingetragen sind. Bei Vorgesetzten (in der digitalen Personalakte der Mitarbeiter eingetragene Vorgesetzte) werden hier automatisch die direkt Unterstellten eingetragen. Sobald bei einem Mitarbeiter der Vorgesetzte wechselt, werden die direkt Unterstellten beim ehemaligen Vorgesetzten als Beurteiler entfernt und beim neuen Vorgesetzten eingetragen.

Sie können weitere Mitarbeiter als Beurteiler hinzufügen, indem Sie in der rechten oberen Ecke des Bereichs auf das + Symbol klicken und anschließend im Drop-Down-Feld einen Mitarbeiter auswählen.

 

Möchten Sie einen Beurteiler entfernen, bewegen Sie die Maus über die entsprechende Zeile und klicken sie rechts die kleine Mülltonne an

 

3. 360° Feedbacks

Hier erhalten Sie einen Überblick über alle abgegebenen 360° Feedbacks, die angelegt werden, sobald die Beurteiler diese ausgefüllt haben.

 

4. Mitarbeitergesprächsdetails

Hier erhalten Sie eine Auflistung aller aktiven Mitarbeitergesprächsdetails. Diese werden aus den Mitarbeitergesprächen übernommen. Sobald ein Ziel bearbeitet wird, beispielsweise, weil es abgeschlossen wurde, wird diese Übersicht automatisch aktualisiert.

 

Zurück nach oben | Zurück zur Bereichsübersicht | Zurück zum Inhaltsverzeichnis