Vorgehen

Fürs Solution Fundamental Best Practice Training empfehlen wir folgendes Vorgehen:

  • Nach einer Einführung defnieren Sie den Traningsumfang, z.B. welche Module trainiert werden. Alle verfügbaren Module sind in der Tabelle unten aufgelistet.
  • Für die einzelnen Module empfehlen wir, anschließend die Vorteile jedes Moduls zu erklären.
  • Gehen Sie das erste Tutorial gemeinsam duch.
  • Bereiten Sie die Teilnehmer darauf vor, die weiteren Click-Throughs selbstständig zu bearbeiten.
  • Die Trainersitzung endet mit einer kurzen Vorschau des nächsten Tutorials.
  • Die Teilnehmer vervollständigen alle Click-Through-Tutorials selbstständig.
  • Zum Abschluss des Moduls gibt es eine FAQ-Sitzung mit dem Trainer, in der auch tiefere Hintergründe des Moduls vermittelt werden.

 

Verfügbare Module

Basismodule Weitere Module
Personalverwaltung & Automatisierung Reiseorganisation & Belegerfassung
Digitale Personalakte & Dokumente Vergütung & Arbeitgeberleistung
Recruiting & Onboarding Auswertung & Reports
Mitarbeiterentwicklung Länder- und Branchentemplates
Weiterbildung & eLearning Leadership & Management
Zeitwirtschaft Office 365 für HR
Urlaub & Abwesenheit Moderne Arbeitswelt

Trainingseinführung

Wer Was Details Dauer
Trainer Vorstellung Personen Vorstellung Trainer, Willkommen, Kick-off, Vorstellung Teilnehmer 15
Vorstellung Training Struktur und Vorgehen erklären 20
Demo-Systeme Benötigte Demo-Systeme mit Tutorial-Demo-Daten 15

Übung Modul 1

Wer Was Details Dauer
Trainer Intro & Warum Übersicht Modul, Warum, Was, Wie, Was wenn..., Design/visuelle Darstellung der Tutorials erklären 10
Was Design oder Auswahl 20
Wie Ein Tutorial gemeinsam durchgehen 15
Transfer Klare Aufgabenformulierung, Links und Hinweise für Teilnehmer, Informationen zur nächsten Sitzung 15
Teilnehmer Click-Through Durchführung Führen die Tutorials des Moduls selbst durch, machen Screenshots 120
Trainer Q&A Trainer beantwortet offene Fragen, Trainer fragt offene Fragen und stellt Rückfragen zum Design 30
Review Trainer und Teilnehmer reflektieren, wie die Einzelarbeit geklappt hat 60

Übung Modul 2

Wer Was Details Dauer
Trainer Intro & Warum Übersicht Modul, Warum, Was, Wie, Was wenn..., Design/visuelle Darstellung der Tutorials erklären 10
Was Design oder Auswahl 20
Wie Ein Tutorial gemeinsam durchgehen 15
Transfer Klare Aufgabenformulierung, Links und Hinweise für Teilnehmer, Informationen zur nächsten Sitzung 15
Teilnehmer Click-Through Durchführung Führen die Tutorials des Moduls selbst durch, machen Screenshots 120
Trainer Q&A Trainer beantwortet offene Fragen, Trainer fragt offene Fragen und stellt Rückfragen zum Design 30
Review Trainer und Teilnehmer reflektieren, wie die Einzelarbeit geklappt hat 60


Module ...

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