BC Integration: Unterstützte Prozesse
Was genau macht die Integration?
Die Integration ist vollständig flexibel und konfigurierbar, so dass sie für den Austausch beliebiger Daten zwischen Microsoft Business Central und Hubdrive HR Management verwendet werden kann. Kunden und Partner können sie mit benutzerdefinierten Feldern erweitern und individuelle Prozesse und Funktionen hinzufügen, indem sie die Integrationseinstellungen konfigurieren. Hubdrive liefert die Integration standardmäßig mit den folgenden vordefinierten Prozessen aus:
Mitarbeiterakten
Die Basis des Personalmanagements beginnt beim Mitarbeiter. Daher ist es wichtig, dass alle Informationen über den Mitarbeiter in der HR-Lösung und in Microsoft Business Central immer aktuell sind. Die Hubdrive BC-Integration stellt sicher, dass alle Mitarbeiterdaten dort verwaltet werden können, wo die Änderungen zuerst auftreten - ob im Business Central-System oder in Hubdrive HR.
Mitarbeiterkompetenzen
Qualifikationen sind wichtig für die Arbeit in Microsoft Business Central und insbesondere für die Zuordnung von Mitarbeitern zu Projekten oder deren Einsatz im Betrieb oder anderen Bereichen. Am besten lassen sich Qualifiaktionen/Fähigkeiten jedoch in einer ganzheitlichen HR-Lösung mit entsprechender Talentmanagement-Funktionalität verwalten. Mit der Hubdrive BC-Integration können Fähigkeiten/Qualifikationen erstellt und gemappt und dann einem Mitarbeiter zugewiesen werden.
Projekte/Prozesse
Kunden, die Microsoft Business Central für das Projektmanagement oder Prozesse nutzen, richten Projekte oder verschiedene Prozesse für ihre Produktion innerhalb von Business Central ein. Diese Projekte oder Prozesse werden benötigt, um die Kosten in diesen Bereichen zu verfolgen und um Stunden zu erfassen, die anderen Geschäftspartnern in Rechnung gestellt werden können. Um den Mitarbeitern eine einzige Anlaufstelle zu bieten, sorgt Hubdrive dafür, dass diese Projekte oder Prozesse in der Mitarbeiter Self-Service-App angezeigt werden.