Auf dieser Seite wird beschrieben, wie ein HR-Manager die Benefits genehmigen kann, für die sich ein Mitarbeiter angemeldet hat.
HR Manager: Anmeldung zu Benefits genehmigen
Auf den Punkt
Die Anmeldung für Mitarbeiterbenefits wird von allen Mitarbeitern eines Unternehmens genutzt, um die Benefits in Anspruch zu nehmen, für die sie gemäß den Richtlinien und Regeln des Unternehmens berechtigt sind.
Ablauf
HR-Manager
Nutzt Benefit Rollout Center, um Mitarbeitern Benefits zur Anmeldung bereitzustellen
Mitarbeiter
Prüft Benefits, meldet sich zu gewünschter Option an, und reicht Entscheidung beim HR-Manager zur Genehmigung ein
HR Manager
Prüft Benefit-Anmeldungen im entsprechenden Bereich und genehmigt diese
Voraussetzungen für den nächsten Schritt
- Mitarbeiter hat Benefits geprüft, sich für eine Option zur Anmeldung entschieden, und diese beim HR-Manager zur Genehmigung eingereicht
Click Through
- Starten Sie in HR HUB
- Unter Benefit Management klicken Sie auf Anmeldungen für Leistungen
- Öffnen Sie den gewünschten Datensatz
- Prüfen Sie die eingetragenen Informationen
- Stellen Sie sicher, dass im Feld HR Manager der passende HR-Manager eingetragen ist
- Klicken Sie im Geschäftsprozessfluss auf HR Manager Decision
- Verwenden Sie das Drop-Down-Menü, um auszuwählen, ob die Anmeldung Genehmigt oder Abgelehnt ist
- Falls Sie Abgelehnt auswählen, geben Sie einen Grund ein
- Klicken Sie auf Fertig stellen
Ergebnis
Sobald Sie auf Fertig stellen klicken, bleibt der Datensatz aktiv, falls Genehmigt ausgewählt wurde, und wird inaktiv, falls Abgelehnt ausgewählt wurde. Mitarbeiter können ihre Benefits im Self-Service in der jeweiligen Ansicht sehen.
