Rubriken der digitalen Personalakte (HR-Manager): Urlaub & Abwesenheit
Auf den Punkt
Ziel dieser Seite ist es, die verschiedenen Abschnitte der Registerkarte "Urlaub & Abwesenheit" in der digitalen Personalakte zu erklären.
Übersicht: Registerkarte Urlaub & Abwesenheit
Diese Registerkarte zeigt Ihnen eine Übersicht der Abwesenheiten Ihres Mitarbeiters. Sie ist in fünf Abschnitte unterteilt:
| Urlaubsanträge (Screenshot) | In diesem Abschnitt sehen Sie als HR-Manager eine Übersicht der Abwesenheitsanträge (Abwesenheitsart, Dauer, Statusgrund) Ihres Mitarbeiters. |
| Krankheitstage (Screenshot) | In diesem Bereich sind alle eingetragenen Krankheitstage des Mitarbeiters sowie der berechnete Bradford-Faktor abgebildet. |
| Abwesenheitsübersicht (Screenshot) | In diesem Abschnitt finden Sie eine Übersicht der gesamten Abwesenheitsansprüche eines Mitarbeiters für jede Art von Abwesenheit, wie viele Ansprüche von welcher Abwesenheitsart bereits genutzt wurden, und wie lange die verbleibenden Ansprüche noch gültig sind. Darüber hinaus ist es möglich, hier manuell Abwesenheitsansprüche zur Mitarbeiterakte hinzuzufügen. |
| Abwesenheitseinstellungen (Screenshot) | Hier können Sie als HR-Manager einstellen, ob Mitarbeiter ihre Abwesenheitsanträge selbst genehmigen dürfen, und ob für Abwesenheiten ein Stellvertreter eingetragen werden muss oder nicht. |
| Abwesenheitsübersichten: Grafik (Screenshot) | Dies ist eine grafische Darstellung der gesamten Abwesenheitsansprüche des Mitarbeiters und der Summe der bereits genommenen Abwesenheiten. |
Click Through
- Starten Sie in HR HUB
- Klicken Sie unter Verwaltung auf Mitarbeiter
- Öffnen Sie die Akte eines Mitarbeiters
- Gehen Sie zur Registerkarte Urlaub & Abwesenheit (an dritter Stelle)
Details
- Im Modul Urlaub & Abwesenheit finden Sie mehr Informationen dazu, was die hier abgebildeten Daten bedeuten.