Ausgehend von der Digitalen Personalakte können Sie zudem alle Daten auswerten und sogar weiterverarbeiten, sei es durch die Eingabe eines Arbeitsunfalls oder einer Krankheit.
Auch wenn all diese Informationen zentral an einem Ort gesammelt werden, ist die Digitale Personalakte thematisch in mehrere Bereiche unterteilt, um die Übersichtlichkeit weiter zu erhöhen. Mehr Informationen zu den einzelnen Bereichen finden Sie in den Artikeln über Rubriken der Digitalen Personalakte.
Die Digitale Personalakte ist in drei verschiedenen Ansichten für unterschiedliche Rollen im Unternehmen verfügbar: HR-Manager, Vorgesetzter und Mitarbeiter.