Dashboards in HR für Dynamics sind ein hervorragendes Instrument zur Anzeige und Analyse von Daten aus verschiedenen integrierten Modulen wie Recruiting & Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und HR-Anfragen. Bei den in Dashboards angezeigten Daten handelt es sich um Echtzeitinformationen, die beim Zugriff in einer benutzerfreundlichen Art und Weise angezeigt werden. Die Anzeige der Daten ist einfach zu überprüfen, zu verstehen und zu nutzen und Sie können sicher sein, dass die angezeigten Informationen eine genaue Darstellung der im System gespeicherten Daten sind. 

Dashboards sind nicht nur für HR-Manager verfügbar. Dashboards sind für alle Mitarbeiter verfügbar, d. h. Vorgesetzte können Daten zu Urlaubsübersichten oder Leistung und Potenzial ihrer Mitarbeiter sowie ihre eigenen Self-Service-Daten einsehen.  

Auch die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Dashboards zu ihrem Vorteil zu nutzen, indem sie Zugang zu Echtzeitdaten haben. Die Mitarbeiter-Self-Service-Dashboards können von den Mitarbeitern genutzt werden, um ihre Einträge in der virtuellen Stechuhr, den aktiven Trainingsplan und die Urlaubsanträge einzusehen.

Dashboards sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter des Unternehmens mit Echtzeitinformationen auf dem Laufenden gehalten werden, um sicherzustellen, dass sie über eine breite Palette von organisatorischen und persönlichen Daten informiert sind.