Einen Abwesenheitsantrag stornieren
Auf den Punkt
Auf dieser Seite lernen Sie, wie HR-Manager oder Vorgesetzte den genehmigten Urlaub eines Mitarbeiters stornieren können, falls dieser seinen Urlaub doch nicht wahrnehmen möchte. Der Prozess stellt sicher, dass der Urlaub aus dem System entfernt und nicht vom Urlaubsanspruch des Mitarbeiters abgezogen wird.
Ablauf
Mitarbeiter
Teilt die Stornierung eines Urlaubsantrags mit
HR Manager
Storniert den Urlaub
Automatisierter Prozess
Aktualisiert den Abwesenheits- kalender und den Urlaubsanspruch des Mitarbeiters
Click Through
- HR-Manager starten in HR HUB
- Vorgesetzte starten in HR HUB Manager Self-Services und wechseln in der linken unteren Ecke von "Meine An- und Abwesenheiten" zu Manager Self-Services
- Klicken Sie auf Mitarbeiter
- Öffnen Sie die Akte des gewünschten Mitarbeiters
- Gehen Sie zur Registerkarte Urlaub & Abwesenheit
- Wählen Sie den Urlaubsantrag aus, der geändert werden soll
- Klicken Sie auf Urlaubsantrag ändern
- Als auszuführende Aktion wählen Sie Abwesenheitsantrag stornieren
- Geben Sie den Grund für die Stornierung ein
- Klicken Sie auf Weiter
- Klicken Sie auf Schließen
Hinweis
- Dieser Vorgang kann sowohl von einem HR-Manager als auch vom Vorgesetzten des Mitarbeiters durchgeführt werden.
Ergebnis
Nach der Stornierung des Urlaubsantrags ändert das System automatisch die Einträge im Abwesenheitskalender und berechnet den Urlaubsanspruch des Mitarbeiters neu.
