Benefit-Rollout-Center

Auf den Punkt

Der Zweck des Benefit-Rollout-Centers ist es, sicherzustellen, dass die Benefits den Mitarbeitern auf der Grundlage der Anspruchsregeln angeboten werden. Auf dieser Seite wird der Prozess beschrieben, mit dem HR-Manager die Leistungen für Mitarbeiter mit Hilfe des Benefit Rollout Centers einführen können.

Ablauf

HR-Manager
Legt den Zeitraum für die Anmeldung zu Benefits im Unternehmen fest
HR Manager
Verwendet das Benefit Rollout Center, um den anspruchsberechtigten Mitarbeitern Benefits zur Verfügung zu stellen

Voraussetzungen für den nächsten Schritt

Click Through

  • Starten Sie in HR HUB
  • Wechseln Sie links unten zu Benefit Management
  • Wählen Sie Benefit-Rollout-Center
  • Klicken Sie auf + Neu
  • Benennen Sie das Benefit Rollout
  • Speichern Sie
  • Wählen Sie unter Mitarbeiter die Option hinzufügen: Mitarbeiter, um Mitarbeiter für das Benefit hinzuzufügen
    • Geben Sie den Namen der Abteilung ein, um die Mitarbeiter nach Abteilung auswählen zu können
  • Rollout-Prozess: Wählen Sie Mitarbeiter nach Bedarf aus
  • Wählen Sie Hinzufügen
  • Lösen Sie den Rollout durch klicken der Rollout-Schaltfläche aus
  • Speichern & Schließen

Hinweis

  • Nach dem Hinzufügen von Mitarbeitern kann es ein wenig dauern, bis die Mitarbeiterinformationen ausgefüllt sind und Sie fortfahren können.

Beachtenswertes

  • Die Eingabe von Mitarbeitern sollte erfolgen, bevor Sie "Rollout" wählen. Der Prozess des Hinzufügens von Mitarbeitern kann je nach Umfang der hinzugefügten Mitarbeiter einige Zeit in Anspruch nehmen, und es sollte darauf geachtet werden, dass alle Mitarbeiter wie erforderlich hinzugefügt wurden, bevor Sie den Rollout starten.

Ergebnis

Unten sehen Sie ein vollständig ausgefülltes Rollout-Center.
Image
HR