HR Manager/Vorgesetzter: Mitarbeiter stellvertretend zu Benefits anmelden

Auf den Punkt

Eventuell müssen HR-Manager einen Mitarbeiter für ein Benefit seiner Wahl anmelden, z. B. aufgrund von Verfügbarkeit/ Zugang zur Lösung während eines Anmeldezeitraums oder weil ein neuer Mitarbeiter außerhalb eines Anmeldezeitraums in das Unternehmen eintritt.

Ablauf

HR-Manager
Katalogisiert Benefits für das Unternehmen
HR Manager
Betritt den Bereich Benefit Management, um Mitarbeiter bei Bedarf für Benefits anzumelden

Voraussetzungen für den nächsten Schritt

Click Through

  • Starten Sie in HR HUB
  • Klicken Sie unter Benefit Management auf Benefits
  • Öffnen Sie den gewünschten Benefit-Datensatz
  • Wählen Sie unter Angemeldete Mitarbeiter + Neu
  • Geben Sie einen beschreibenden Namen in das Feld Name ein
  • Geben Sie den Mitarbeiter wie gewünscht ein
  • Geben Sie ein Datum für den Beginn der Leistung unter Abdeckung Start ein
  • Markieren Sie Mitarbeiterentscheidung (Employee Decision) im Geschäftsprozessfluss und wählen Sie die entsprechende Option
  • Wählen Sie im Formular unter Entscheidung des HR Managers die entsprechende Entscheidung
  • Speichern Sie
  • Wählen Sie im Geschäftsprozessfluss unter Mitarbeiterentscheidung (Employee Decision) die Option Nächste Stufe
  • Vergewissern Sie sich im Geschäftsprozessfluss unter HR Manager Decision, dass die entsprechende Entscheidung ausgefüllt ist, und wählen Sie unten Beenden

Ergebnis

So sieht der Geschäftsprozessfluss aus:
Image
HR