Berufslaufbahn
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Diese Funktion bietet Ihnen eine übersichtliche Auflistung der bisherigen beruflichen Tätigkeiten aller Mitarbeiter und Ihrer Bewerber.
Sie können die Ansicht ändern, um die Informationen unterschiedlich darzustellen
Die Daten für diese Übersicht werden direkt den Digitalen Personalakten der Mitarbeiter entnommen und im Falle von Änderungen natürlich auch aktualisiert.
Um Ihnen Arbeit zu ersparen, empfehlen wir, neue Einträge direkt in der Digitalen Personalakte des Mitarbeiters anzulegen und diese Übersicht nur für Auswertungen zu benutzen. Weitere Informationen dazu finden Sie hier: Digitale Personalakte - Berufslaufbahn
Ebenso können Sie die Filterfunktion nutzen, um die Ansicht an Ihre Bedürfnisse anzupassen.
Klicken Sie dafür in der rechten oberen Ecke des Bereichs auf das Trichter Symbol (1). Dadurch erscheinen neben den Beschriftungen der Spalten kleine Pfeile. Öffnen Sie einen dieser Pfeile (2), haben Sie die Möglichkeit beispielsweise die Ansicht alphabetisch zu sortieren oder über Benutzerdefinierter Filter (3) Ihre eigenen Filterregeln festzulegen, um beispielsweise nur bestimmte Mitarbeiter anzuzeigen.
Bewerber
Um die bisherige Berufslaufbahn eines Bewerbers zu erfassen, haben Sie drei Möglichkeiten:
- Anreichern über Xing: Hierbei ist es erforderlich beim Anreichern die Option Beruflicher Werdegang zu importieren
- CV Parsing: Diese Funktion kann den beruflichen Werdegang aus dem Lebenslauf eines Bewerbers übernehmen
- Manuelle Eingabe: Dies können Sie sowohl in dieser Übersicht vornehmen, als auch in der Digitalen Personalakte
Mitarbeiter
Für Mitarbeiter werden die Daten, die während der Bewerbung erfasst wurden lückenlos übernommen. Natürlich stehen Ihnen auch hier die drei Möglichkeiten des Anreicherns zur Verfügung. Besonders interessant ist jedoch die Weiterführung der beruflichen Laufbahn.
Hierfür werden die Informationen abgerufen, die im Arbeitsvertrag des Mitarbeiters festgelegt werden. So wird die aktuelle Stelle automatisch zu einer ehemaligen Stelle, sobald der aktuelle Arbeitsvertrag durch einen neuen gültigen Vertrag ersetzt wird.
So können Sie jederzeit verfolgen und nachvollziehen, wie sich der Mitarbeiter vor der Anstellung und besonders im eigenen Unternehmen beruflich entwickelt hat.
Details
Öffnen Sie einen Eintrag via Doppelklick, erhalten Sie eine detaillierte Auflistung zu dieser Station des beruflichen Werdegangs.
Die Felder sind alle selbsterklärend und lediglich das Feld, das die Dauer der Beschäftigung anzeigt, wird automatisch aus Start- ud Enddatum berechnet.
