Beruflichen Werdegang eines Mitarbeiters eintragen
Auf den Punkt
Ziel dieses Tutorials ist es, HR Manager in die Lage zu versetzen, den beruflichen Werdegang eines Mitarbeiters in dessen Personalakte zu erstellen.
Ablauf
HR-Manager
Will den beruflichen Werdegang eines Mitarbeiters eingeben
HR Manager
Vervollständigt den beruflichen Werdegang eines Mitarbeiters
HR Manager
Kann den beruflichen Werdegang des Mitarbeiters jederzeit abrufen
Voraussetzungen für den nächsten Schritt
- Eine digitale Personalakte wurde für den Mitarbeiter angelegt
- Den beteiligten Benutzern sind gültige Lizenzen zugewiesen
- Die Stellenbeschreibung wurde erstellt (optional)
- Abteilungen wurden angelegt
Click Through
- Starten Sie in HR HUB
- Klicken Sie unter Verwaltung auf Mitarbeiter
- Öffnen Sie den Akte des Mitarbeiters, für den Sie einen beruflichen Werdegang erstellen möchten
- Wählen Sie die Registerkarte Persönliche Daten
- Rechts unten finden Sie die Tabelle Beruflicher Werdegang
- Klicken Sie auf + Beruflicher Werdegang erstellen
- Füllen Sie die Felder aus:
- Titel: Geben Sie die Funktion ein, die der Mitarbeiter beim vorherigen Arbeitgeber innehatte
- Arbeitgeber: Geben Sie den Namen oder Details des vorherigen Arbeitsgebers ein
- Startdatum: Geben Sie das Datum des Beginns der vorherigen Beschäftigung an
- Enddatum: Geben Sie das Enddatum der vorherigen Beschäftigung an
- Klicken Sie Speichern & Schließen
- Wiederholen Sie diese Schritte, bis der berufliche Werdegang des Mitarbeiters vollständig eingetragen ist.
Hinweis
- Vergewissern Sie sich, dass die eingetragenen Angaben zur vorherigen Beschäftigung mit den Angaben des Mitarbeiters übereinstimmen.
- Achten Sie darauf, dass sich die eingetragenen Daten nicht überschneiden, wenn dies nicht tatsächlich der Fall ist.
- Die Beschäftigung in Jahren berechnet sich aus dem eingegebenen Start- und Enddatum und wird automatisch eingetragen.
- Nach dem ersten Speichern des Eintrags wird die Zeitachse freigeschalten, die es Ihnen ermöglicht, Dokumente im Datensatz zu hinterlegen.
Ergebnis
Hier sehen Sie eine vollständig ausgefüllte ehemalige Stelle. Eine Übersicht aller eingetragenen ehemaligen Stellen können Sie in der digitalen Personalakte des Mitarbeiters in der Registerkarte Beruflicher Werdegang sehen.
