Erstellen eines Gesundheitschecks

Auf den Punkt

Auf dieser Seite erfahren Sie, wie Sie einen Gesundheitscheck für Ihre Mitarbeiter anlegen. Dies ist nützlich, um alle in Ihrem Unternehmen vorgeschriebenen medizinischen Standarduntersuchungen (z. B. Seh- oder Hörtests) zu dokumentieren.

Voraussetzungen für den nächsten Schritt

Click Through

  • Starten Sie in HR HUB
  • Klicken Sie unter Verwaltung auf Gesundheitschecks
  • Wählen Sie + Neu
  • Wählen Sie, ob es sich um eine Standarduntersuchung handelt oder nicht
    • Ja: die medizinische Untersuchung wird ein empfohlenes Feld, und es sollte ein Datensatz für Untersuchungsarten erstellt werden
    • Nein: die medizinische Untersuchung wird zu einem Pflichtfeld, und die medizinische Untersuchung kann in das Feld eingegeben werden
  • Fügen Sie die zuvor erstellte medizinische Untersuchung hinzu
  • Fügen Sie den Mitarbeiter hinzu
  • Setzen Sie den Status auf Gültig
  • Fügen Sie das Datum der Letzten Untersuchung hinzu
  • Fügen Sie das Datum der Nächsten Untersuchung hinzu
  • Speichern & Schließen

Hinweis

  • Ergebnisse des Gesundheitschecks können als Dokumente in der Zeitachse des Mitarbeiters in seiner digitalen Personalakte hinterlegt werden.
  • Überfällige gebuchte Gesundheitschecks können vom HR-Manager im HR Deadline Dashboard angesehen werden.
  • Der Statusgrund bestimmt, ob der Gesundheitscheck gültig ist oder ob er erneuert werden muss. So können Sie auf einen Blick unterscheiden, ob der Gesundheitscheck bereits abgelaufen ist oder ob er noch geplant ist.
  • Nachdem der Gesundheitscheck abgeschlossenist, können Sie den Datensatz deaktivieren.

Ergebnis

Nach Abschluss des Prozesses kann der HR Manager alle Gesundheitschecks der Mitarbeiter in der Entität Gesundheitschecks einsehen.
Außerdem ist es möglich, die Unterlagen in der digitalen Personalakte des Mitarbeiters unter der Registerkarte Gesundheitsschutz & Sicherheit einzusehen.
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