Ziel dieses Tutorials ist es, HR-Managern und Vorgesetzten zu erklären, wie sie auf die unternehmensweite Leistung-Potenzial-Analyse zugreifen können.
Die Leistung-Potenzial-Analyse kann auf dem Leistungspotentialraster angezeigt werden, um Mitarbeiter im Vergleich zu ihren Kollegen zu beurteilen und zu ermitteln, wo sie auf Ebene der Stellenbeschreibung, der Abteilung oder der Organisation stehen.
Potenzialanalyse: unternehmensweite Leistung-Potenzial-Analyse
Auf den Punkt
Click Through
- HR-Manager starten in HR HUB
- Vorgesetzte starten in HR HUB Manager Self-Services und wechseln in der linken unteren Ecke von "Meine An- und Abwesenheiten" zu Teamentwicklung
- Klicken Sie unter Talent Management auf Potenzialanalyse
- Hier können Sie die Daten für alle Unternehmensmitglieder ansehen
Hinweis
- Die Zahlen in den jeweiligen Feldern informieren Sie über die Anzahl der Mitarbeiter in Ihrer Firma, deren Leistung und Potenzial im entsprechenden Feld liegt.
- Im Beispiel-Screenshot unten sind z.B. 4 Mitarbeiter im Unternehmen, die sowohl eine mittlere Leistung als auch ein mittleres Potenzial aufweisen.
- Wenn Sie auf eines der Felder klicken, wird die Mitarbeiterliste rechts so gefiltert, dass sie alle Mitarbeiter anzeigt, deren Leistung und Potenzial im entsprechenden Feld liegt.
- Würden Sie im Beispiel-Screenshot unten auf das mittlere Feld klicken, so würden in der Liste rechts die 4 Mitarbeiter aufgelistet, die über mittleres Potenzial verfügen und eine mittlere Leistung zeigen.
- Klicken Sie oberhalb der Mitarbeiterliste auf "Filter entfernen", um wieder die Liste mit allen Mitarbeitern anzuzeigen.
- Das Icon links neben dem jeweiligen Mitarbeiternamen visualsiert ebenfalls dessen Position in der Leistungs-Potenzial-Analyse. Ein leeres Gitter-Icon bedeutet, dass für diesen Mitarbeiter noch keine Potenzialanalysedaten in der digitalen Personalakte hinterlegt sind.
- Sie können direkt in der Liste auf den Namen eines Mitarbeiters doppelklicken, um zu dessen digitaler Personalakte zu springen.
Ergebnis
Unten sehen Sie die unternehmensweite Leistung-Potenzial-Analyse.
Tipps & Tricks
Falls Sie die unternehmensweite Leistungs-Potenzial-Analyse nicht wie oben beschrieben sehen können, prüfen Sie bitte folgendes:
- Den Benutzern muss eine gültige Lizenz zugewiesen sein
- Die Daten für die Leistung-Potenzial-Analyse wurden in die digitalen Personalakten der einzelnen Mitarbeiter eingegeben (andernfalls können Sie diesen Bereich zwar öffnen, aber es werden keine Daten angezeigt)