Trainingsbedarf erstellen

Auf den Punkt

Das Ziel des Trainingsbedarfs ist es, herauszufinden, welche Trainings / Trainingspläne oder Examen ausgerollt bzw. organisiert werden müssen. Der angezeigte Bedarf kommt aus den Mitarbeitergesprächsdetails, die Vorgesetzte in einem Mitarbeitergespräch erstellen.Es gibt mehrere Ansichten des Bedarfs:
Trainingsbedarf (Mitarbeitergesprächsdetail, in dem der Mitarbeiter und eine spezifische Trainings-Vorlage ausgewählt wurde)
Trainingsplanbedarf (Mitarbeitergesprächsdetail, in dem der Mitarbeiter und eine spezifische Trainingsplan-Vorlage ausgewählt wurde)
Examenbedarf (Mitarbeitergesprächsdetail, in dem der Mitarbeiter und eine spezifische Examen-Vorlage ausgewählt wurde)

Der Bedarf dient dem HR-Manager bzw. Trainingsadmin dazu, zu erfahren, welche Trainingspläne / Examen / Trainings über das Rollout Center auszurollen sind.

Ablauf

Vorgesetzter

Hat ein Mitarbeitergespräch mit seinem Mitarbeiter

Vorgesetzter

Erstellt Mitarbeitergesprächsdetail und trägt Mitarbeiter und die entsprechende Vorlage ein

HR Manager

Öffnet die Trainingsbedarf-Liste und sieht den entsprechenden Bedarf

HR Manager

Rollt die entsprechenden Vorlagen aus

Voraussetzungen für den nächsten Schritt

HR-Manager, Vorgesetzter und Mitarbeiter müssen gültige Lizenzen zugewiesen haben
Diese Funktion ist ab Rollup Update 42 verfügbar

Click Through

Trainingsbedarf erstellen (Vorgesetzter):

Starten Sie im HR HUB Manager Self-Service
Wechseln Sie in die Teamentwicklung im linken unteren Bereich
Unter Talent Management öffnen Sie nun Ihr Mitarbeitergespräch
Wechseln Sie zur Registerkarte Ziele
Klicken Sie auf + Mitarbeitergesprächsdetail hinzufügen
Es öffnet sich die Schnellerfassung. Hier können Sie direkt das Feld Training / Training Plan / Examen ausfüllen.
Der Mitarbeiter ist automatisch zugeordnet
Klicken Sie auf Speichern & Schließen

Trainingsbedarf aufrufen (HR-Manager):

Starten Sie in HR HUB
Klicken Sie unter Training auf Trainingsanforderungen
Es öffnet sich eine Liste, die alle offenen Trainingsanforderungen der Mitarbeiter zeigt
Klicken Sie auf Offene Trainingsanforderungen, um die Ansicht zu wechseln
Sie können ebenfalls den Bedarf an Trainingsplänen und Examen aufrufen, indem Sie die entsprechende Ansicht auswählen
Diese Informationen können Sie nutzen, um zu erfahren, welche Trainingspläne, Trainings und Examen auszurollen sind

Hinweis

Mehr Informationen dazu, wie Sie Trainings, Trainingspläne und Examen ausrollen können, finden Sie hier.

Ergebnis

Nachdem der Vorgesetzte Trainingsbedarf anhand des Feedbacks aus einem Mitarbeitergespräch erstellt hat, kann der HR-Manager diesen Bedarf aufrufen und anhanddessen aktuell benötigte Trainings, Trainingspläne und Examen organisieren.