Einem Mitarbeiter mehrere Stellen zuweisen

Auf den Punkt

Diese Seite erklärt, wie Sie am besten vorgehen, wenn ein Mitarbeiter mehrere Stellen gleichzeitig innehat. Zum Beispiel könnte ein Mitarbeiter ein Enwickler und gleichzeitig Abteilungsleiter der IT sein (zwei unterschiedliche Stellen).

Voraussetzungen für den nächsten Schritt

Click Through

  • Starten Sie in HR HUB
  • Klicken Sie unter Verwaltung auf Stellen
  • Öffnen Sie die gewünschte Stelle
  • Im Abschnitt Stellenzuweisung klicken Sie auf + Stellenzuweisung erstellen
  • Fügen Sie den Mitarbeiter hinzu
  • Die Stelle ist automatisch ausgefüllt
  • Fügen Sie das Startdatum hinzu
  • Fügen Sie das Enddatum hinzu (optional)
  • Geben Sie an, ob es sich um die primäre Stelle des Mitarbeiters handelt oder nicht
  • Speichern & Schließen
  • Wiederholen Sie diese Schritte, um Ihrem Mitarbeiter weitere Stellen zuzuweisen

Hinweis

  • Der Mitarbeiter kann mehrere Stellen gleichzeitig haben, aber nur eine davon kann die primäre Stelle sein.
  • Wenn sich die primäre Stelle des Mitarbeiters ändert, zum Beispiel durch eine Beförderung, muss das Startdatum der neuen primären Stelle nach dem Enddatum der vorherigen primären Stelle liegen.
  • Sie können auch in der Digitalen Personalakte des Mitarbeiters in der Registerkarte Personalverwaltungsdaten eine neue Stelle hinzufügen.

Ergebnis

Die einem Mitarbeiter zugewiesenen Stellen sind in der Digitalen Personalakte in der Registerkarte Personalverwaltungsdaten sichtbar.
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