Diese Funktion vergleicht automatisch die benötigten Fähigkeiten eines Stellenangebotes mit den tatsächlichen Fähigkeiten des Bewerbers. Dies geschieht, sobald Sie eine Bewerbung anlegen, die mit einer Stellenbeschreibung verknüpft ist.
Der Fokus dieses Tutorials liegt auf dem Erstellen von benötigten Fähigkeiten in einem Stellenangebot. Das System gleicht diese dann bei Eingang einer Bewerbung automatisch mit den vorhandenen Fähigkeiten eines Bewerbers ab.
Fähigkeiten des Bewerbers bewerten
Auf den Punkt
Ablauf
HR-Manager
Definition von Fähigkeiten & Fähigkeitsklassen in der Stellenbeschrei- bung
HR Manager
Verknüpfung von Stellenbeschrei- bung & Stellenangebot
HR Manager
Erfassen von vorhandenen Fähigkeiten des Bewerbers
Bewerber
Selbstbewertung über Recruiting Portal
Automatisierter Prozess
Übertragen der Fähigkeiten vom Recruiting Portal in die Bewerbung
Voraussetzungen für den nächsten Schritt
- Sie sind HR-Manager oder Recruiter und haben eine gültige Lizenz zugewiesen
- Fähigkeiten und Fähigkeitsklassen müssen im System vorher definiert und gepflegt sein
- Sie haben mindestens eine Stellenbeschreibung erstellt
Click Through
- Starten Sie in HR HUB
- Klicken Sie unter Recruiting auf Stellenbeschreibungen
- Öffnen Sie die Stellenbeschreibung, der Sie Fähigkeiten hinzufügen möchten
- Unter Fähigkeitsstufen können Sie dieser Stellenbeschreibung benötigte Fähigkeiten mit einer Einstufung zuweisen
- Klicken Sie auf "Fähigkeitsstufe erstellen", um eine Fähigkeitsstufe bestehend aus einer Fähigkeit und einer Fähigkeitsklasse zu erstellen
- Diese Fähigkeitsstufen sind nun sowohl in der Stellenbeschreibung, als auch in der Bewerbung in der Sektion "Bewertung der Fähigkeiten" sichtbar.