Diese Funktion ermöglicht es, Mitarbeiter oder Bewerber auf ein oder mehrere Suchkriterien, Jahre der Beschäftigung oder auf Stichwörtern zu durchsuchen. Die Suchkriterien können Fähigkeitsstufen oder Zertifizierungen sein. Man kann die Suche ebenfalls mit einer Stellenbeschreibung verknüpfen, um diese miteinander zu verknüpfen.
Diese Funktion ist nützlich, wenn Sie unter Ihren Mitarbeitern oder im Bewerber-Pool nach einem bestimmten Qualifikationsprofil suchen.
Talentsuche-Funktion nutzen
Auf den Punkt
Ablauf
HR-Manager
Erstellung einer neuen Talentsuche
HR Manager
Festlegen der Suchkriterien
HR Manager
Suche Starten
HR Manager
Analyse der Suchergebnisse
Voraussetzungen für den nächsten Schritt
- Sie sind HR Manager oder Recruiter und Ihnen ist eine gültige Lizenz zugewiesen
Click Through
- Starten Sie in HR HUB
- Klicken Sie unter Recruiting auf Talentsuche
- Klicken Sie auf +Neu
- Füllen Sie alle notwendigen Felder aus und legen Sie Ihre Suchkriterien fest
- Im Abschnitt Erweitert können Sie die Gewichtung der Suchkriterien verändern, um wichtige Kriterien stärker zu berücksichtigen
- Starten Sie den Prozess und warten, bis die Suche abgeschlossen ist
- Die Suche ist abgeschlossen, sobald die Suchergebnisse da sind
Hinweis
- Je höher die Gesamtbewertung im Suchergebnis, umso besser passt das Ergebnis zu Ihren Suchkriterien.
- Die Suche läuft im System, so lange bis der Statusgrund von Entwurf zu Abgeschlossen gesetzt wird. Danach wird die Suche archiviert.
- Während eines Bewerbungsprozess können Sie entscheiden, die Daten des Bewerbers für den Bewerberpool zu nutzen, was den Bewerber für die Talentsuche verfügbar macht. Nach 3 Monaten erhält der Bewerber automatisch eine E-Mail mit der Nachfrage, ob er oder sie im Bewerberpool bleiben möchte. Falls nicht, kann er oder sie per E-Mail eine Löschung der Daten verlangen, woraufhin Sie die Daten anonymisieren sollten. Erfolgt keine Antwort, bleiben die Daten im Bewerberpool und der Bewerber erhält nach weiteren 3 Monaten wieder eine E-Mail.