Stellenanzeigen mit StepStone publizieren

Auf den Punkt

Diese Anleitung unterstützt Sie dabei, ein Stellenangebot bei StepStone zu veröffentlichen. Bewirbt sich ein Bewerber über StepStone per "Quick-Apply" mit seinem Lebenslauf, werden die Daten aus dem Lebenslauf an Textkernel zum CV Parsing gesendet. StepStone bekommt diese Daten als XML-Datei zurück, welche direkt in Hubdrive übertragen werden. Ein explizites Durchführen des CV Parsings Ihrerseits ist dann nicht mehr nötig.

Ablauf

HR-Manager
Konfiguration des Stellenangebots
HR Manager
Veröffentlichen des Stellenangebots bei StepStone

Voraussetzungen für den nächsten Schritt

  • Sie sind HR-Manager
  • Sie haben eine Lizenz von StepStone
  • Die StepStone-Integration ist eingerichtet
  • Die Stellenanzeige, die Sie veröffentlichen möchten, ist bereits in Hubdrive erstellt

Click Through

  • Starten Sie in HR HUB
  • Navigieren Sie unter Recruiting zu Stellenangebote
  • Öffnen Sie das gewünschte Stellenangebot
  • Falls die Stellenangebot ID nach dem erstmaligen Speichern des Stellenangebots nicht automatisch erstellt wurde, legen Sie eine Nummerierung an (Informationen finden Sie hier)
  • Falls StepStone noch nicht als Bewerbungskanal gelistet ist, legen Sie einen Bewerbungskanal für StepStone an. Falls Stepstone bereits gelistet ist, können Sie diese Schritte überspringen.
    • Klicken Sie auf + Stellenangebotveröffentlichung hinzufügen
    • Wählen Sie den Bewerbungskanal StepStone
    • Speichern Sie
    • Navigieren Sie zu Veröffentlichungsübertragungen
    • Falls die Übertragungs-ID nach dem Speichern nicht automatisch erstellt wird, legen Sie eine Nummerierung an (Informationen finden Sie hier)
    • Speichern & Schließen Sie das Formular
    • In Ihrem Stellenangebot wird StepStone jetzt als Bewerbungskanal gelistet
  • Wechseln Sie zur Registerkarte Details
  • Befüllen Sie alle Felder unter Kontaktdaten Recruiting
    • Wenn Sie im Feld Vorbelegen mit Mitarbeiterdaten einen Mitarbeiter auswählen und speichern, werden die Kontaktdaten mit hinterlegten Geschäftskontaktdaten aus der digitalen Personalakte dieses Mitarbeiters befüllt.
  • Wechseln Sie zur Registerkarte Externe Jobbörsen
  • Geben Sie bei Validierung Pflichtfelder Anzeigen Für: StepStone ein
  • Füllen Sie die benötigten Felder
  • Speichern Sie
  • Wechseln Sie zur Registerkarte Zusammenfassungen 
  • Klicken Sie bei StepStone in das Feld Kein und wählen Sie im Drop-Down Start
  • Die Veröffentlichung des Stellenangebots startet

Hinweis

  • Um eine Stellenanzeige erneut zu veröffentlichen, können Sie Ihre vorherige Stellenanzeige nutzen:
    • Hierbei können Sie im Prozess einfach wieder zur gewünschten Stufe zurück gehen. Achten Sie jedoch darauf in der 7. Stufe "Nachbearbeitung" das Feld Alle Stellen besetzt auf Nein zu setzen. Verlängern Sie außerdem das Ablaufdatum.
    • Speichern Sie Ihre Änderungen. Anschließend können Sie wie gewohnt vorgehen und Ihr Stellenangebot erneut veröffentlichen.

Ergebnis

Hier sehen Sie den Abschnitt des Stellenangebots, in dem die Veröffentlichung mit dem Bewerbungskanal StepStone festgelegt ist:
Image

Tipps & Tricks

  • Falls Sie Ihre Stellenanzeige nicht wie oben beschrieben über StepStone publizieren können, stellen Sie sicher, dass Ihre StepStone-Integration korrekt eingerichtet ist.
  • Falls Sie eine Fehlermeldung mit dem "Status Code 209" angezeigt bekommen, wenden Sie sich bitte direkt an StepStone. Dieser Code weist darauf hin, dass Ihr Vertrag mit StepStone nicht korrekt eingerichtet ist.
HR