Länder- und Branchentemplates für Mexiko

Auf den Punkt

Diese Seite zeigt alle Vorlagen, die für Mexiko im Standard mit ausgeliefert werden.

Übersicht: Vorlagen für Mexiko

Mit diesen Industrievorlagen profitieren Sie von den Vorteilen einer standardisierten HR-Lösung und einer praxiserprobten Lösung für Ihre spezifische Branche.
Funktion Enthalten
Verpflegungszuschüsse Vorbereitet
Pflichtpausenkonfiguration Vorbereitet
Feiertagskalender Daten ergänzen
Lokale Jobbörsen (Broadbean) Ja
Lokale Abwesenheitsarten Vorbereitet

Details

Mit den bereitgestellten Vorlagen können Unternehmen sofort mit der Arbeit beginnen, ohne sich um die Erstellung mehrerer Vorlagen und die Anpassung der Konfigurationen im System kümmern zu müssen.
  • Die Verpflegungspauschalen für Mexiko werden im Standard nicht mitgeliefert, aber eine Vorlage ist vorbereitet, und der HR-Manager muss die Daten entsprechend den lokalen Gesetzen hinzufügen. Mit der korrekten Konfiguration muss der Mitarbeiter bei jeder Geschäftsreise nur noch den Ort hinzufügen, und das System berechnet automatisch den zu zahlenden Betrag.
  • Die Konfiguration der Pflichtpausen ist ebenfalls vorbereitet und unterstützt möglicherweise bereits die Länderspezifikationen. Möglicherweise sind benutzerdefinierte Erweiterungen erforderlich, so dass der HR-Manager Grundeinstellungen oder andere Daten pflegen muss, um das Modul nutzen zu können. Dies ist notwendig, wenn Sie das Modul Zeitwirtschaft verwenden möchten. Folgen Sie bitte dieser Anleitung, um die Pflichtpausen zu konfigurieren.
  • Die Kalender sollten vom HR-Manager gepflegt werden. Die Konfiguration ist notwendig, da sie mit der Zeiterfassung und dem Urlaubs- und Abwesenheitsmodul zusammenhängen. Bitte verwenden Sie diesen Link, um die Feiertagskalender zu konfigurieren.
  • Die Integration mit lokalen Jobbörsen ist bereits in der Standardlösung enthalten, so dass die Veröffentlichung eines Stellenangebots unkompliziert ist. Für Mexiko wird die Broadbean-Integration bereitgestellt.
  • Lokale Abwesenheitsarten werden nicht im Standard mitgeliefert. 
    Es wird ein Standardsatz von Abwesenheiten ausgeliefert, den der HR-Manager jedoch noch entsprechend den länderspezifischen Vorschriften konfigurieren muss. Sie finden das Tutorial zur Konfiguration hier.

Alle Einstellungen sind anpassbar

  • Alle Vorlagen lassen sich leicht konfigurieren und anpassen, so dass die Funktionen mit wenigen Klicks einsatzbereit sind.