Ein Examen erstellen

Auf den Punkt

Examen dienen dem Nachweis der Kenntnisse, die Mitarbeiter sich in Trainings angeeignet haben sollten. Diese Anleitung zeigt, wie HR-Manager und für Mitarbeiterentwicklung zuständige Benutzer ein Examen erstellen können.

Ablauf

HR-Manager
Erstellt ein Examen
HR Manager
Verknüpft Examen mit Training oder Trainingsplan
Mitarbeiter
Erhält eigenes Examen

Click Through

  • Starten Sie in HR HUB
  • Klicken Sie unter Training auf Examen
  • Klicken Sie auf + Neu erstellen
  • Geben Sie einen Namen für das Examen ein
  • Wählen Sie einen Examen-Typ
    • Idealerweise ist es bei Erstellung immer der Typ Vorlage
  • Veranstaltungstyp gibt an, um welche Art von Examen es sich handelt, ob die Prüfung mündlich, schriftlich, online oder in Form einer Projekteinreichung stattfindet.
  • Klassifikation gibt an, ob das Examen online oder vor Ort stattfindet
  • Examen-Pfad ermöglicht Ihnen, einen Online-Pfad zu hinterlegen, zum Beispiel zu einer SharePoint-Seite mit den Prüfungsfragen.
  • Examensinhalt ermöglicht Ihnen, eine Datei für den Teilnehmer zu speichern. Dieses Feld ist nach dem ersten Speichern verfügbar.
  • Sprache gibt an, in welcher Sprache das Examen angeboten wird.
  • % Erforderlich zum Bestehen zeigt an, welchen Prozentsatz Prüflinge erreichen müssen, um das Examen zu bestehen.
  • Statusgründe:
    • Examen angefragt: Ihr Mitarbeiter möchte an einem Examen teilnehmen. Dieser Statusgrund wird angezeigt, wenn ein Mitarbeiter den Status geändert hat, um den Trainings-Admin darüber zu informieren, dass er oder sie fürs Examen bereit ist.
    • Planung: Der Datensatz fürs Examen wurde erstellt, aber noch nicht an Mitarbeiter verteilt.
    • Angemeldet: Das Examen wurde gerade an die entsprechenden Mitarbeiter verteilt.
    • Fortschritt: Ihr Mitarbeiter wird an einem Examen teilnehmen.
  • Unter Anbieter können Sie Informationen zum Trainingsanbieter hinterlegen.
  • Unter Prüfer wird der Prüfer des Examens hinterlegt, dies kann ein Mitarbeiter sein oder jemand von einer externen Organisation.
  • Beisitzer gibt an, wer die Leistung der Mitarbeiter in der Prüfung beurteilt
    • Anbieter und Prüfer müssen als Trainer und Prüfer registriert sein; folgen Sie diesem Tutorial, um Trainer und Prüfer zu registrieren
  • Die Dauer gibt die gesamte Zeit, in Stunden, Minuten oder Tagen an, die es dauert, das Examen abzuschließen.
  • Unter Beschreibung können Sie weitere Informationen für Ihre Mitarbeiter zum Examen bereitstellen, z.B. Beschreibung der Prüfungsbedingungen
  • Speichern Sie
  • Nach dem Speichern ist die Tabelle Trainingsveranstaltungen für Examen verfügbar. Hier können Sie Trainingsveranstaltungen erstellen bzw. Trainingsveranstaltungen werden hier angezeigt, wenn geplant ist, dass Mitarbeiter am Examen teilnehmen. 
  • Speichern & Schließen

Wenn ein Examen an einen Mitarbeiter verteilt wird, werden die folgenden Felder verfügbar, um den Fortschritt des Mitarbeiters zu verfolgen:

  • % Erreicht zeigt an, welchen Prozentsatz der Mitarbeiter erreicht hat, gemessen an den Punkten oder der Note, die zum Bestehen benötigt wird
  • Bestanden: Diese Schaltfläche wird vom Prüfer betätigt, wenn das Examen bestanden wurde. Wenn die Schaltfläche auf "Ja" steht, wird das Examen inaktiv und erhält den Statusgrund "Bestanden".
  • Bestanden am informiert darüber, wann das Examen bestanden wurde. Dieses Feld wird vom Prüfer ausgefüllt.
  • Trainingsveranstaltung zeigt die geplante Veranstaltung an, bei der der Mitarbeiter das Examen abschließen soll.

Hinweis

  • Examen sollten der passenden Fähigkeitsstufe zugewiesen werden, bevor man sie an Mitarbeiter ausrollt.
  • Bei Erstellung eines Examens sollten Sie immer mit dem Typ "Vorlage" starten, da Sie später im Rollout Center eine Kopie erstellen, die den Typ "Benutzung" automatisch erstellt. Mehr dazu lesen Sie hier.
  • Mehr Informationen über Anbieter erhalten Sie hier

Ergebnis

Hier sehen Sie ein ausgefülltes Examen vom Typ "Vorlage":
Image
HR