Einen Trainingsplan erstellen
Auf den Punkt
Mit Hilfe von Trainingsplänen können HR-Manager komplexe Trainingsstrukturen mit Trainings und Lernmodulen erstellen. Der Schulungsteilnehmer erhält einen Trainingsplan, der ein Thema in Trainings aufschlüsselt, die ihre einzelnen Lernmodule enthalten, um eine umfassende und detaillierte Mitarbeiterschulung zu gewährleisten.
Ablauf
HR-Manager
Erstellt einen Trainingsplan
HR Manager
Verknüpft Trainingsplan mit Trainings und Lernmodulen
Mitarbeiter
Erhält individuellen Trainingsplan über das Rollout Center
Voraussetzungen für den nächsten Schritt
- Relevante Fähigkeitsstufen sind bereits erstellt
Click Through
- Starten Sie in HR HUB
- Klicken Sie unter Training auf Trainingspläne
- Klicken Sie auf + Neu erstellen
- Nutzen Sie das 'Vorlagen-Ersteller' Formular
- Geben Sie einen passenden Namen für den Trainingsplan ein
- Der Trainingsplantyp wird automatisch auf Vorlage gestellt
- Wenn Sie eine neue Trainingsplanvorlage erstellen, sollte die Art immer "Vorlage" sein
- Inhaltspfad ermöglicht es Ihnen, einen Online-Lernpfad zu verlinken. Sie können eine beliebige externe URL hinterlegen, zum Beispiel zu SharePoint.
- Inhaltsdatei ermöglicht Ihnen, nach dem ersten Speichern eine Datei mit Trainingsinhalten zu hinterlegen
- Unter Anbieter können Sie Informationen zum Trainingsanbieter hinterlegen
- Kontakt ist die Person, an die Mitarbeiter sich mit Fragen zum Trainingsplan wenden können
- Diese Person muss als Trainer hinterlegt sein!
- Fügen Sie eine Beschreibung des Trainingsplans hinzu, um Mitarbeitern notwendige Informationen dazu zukommen zu lassen
- Sie können eine Abteilung hinzufügen, falls der Trainingsplan spezifisch zu einer Abteilung in Ihrem Unternehmen gehört
- Die Dauer ist die gesamte Zeit, in Stunden oder Tagen, die nötig ist, um den Trainingsplan abzuschließen.
- Statusgründe:
- Eingeschrieben: Bedeutet, dass der Trainingsplan gerade frisch für die Mitarbeiter ausgerollt wurde.
- Planung: Bedeutet, dass die Durchführung des Trainings für Mitarbeiter eingeplant ist.
- Fortschritt: Dieser Statusgrund wird angenommen, sobald Ihr Mitarbeiter mit dem Training beginnt.
- Speichern Sie
- Bereits erstellte Trainings können zum Trainingsplan hinzugefügt werden, indem Sie in der Tabelle 'Trainings' hinzufügen: Training auswählen (Screenshot)
Hinweis
- Trainingsplanvorlagen sollten immer mit dem Typ 'Vorlage' erstellt werden. Später im Rollout Center wird automatisch eine Kopie des Typs 'Benutzung' erstellt. Lesen Sie mehr dazu hier.
Ergebnis
Hier sehen Sie einen ausgefüllten Trainingsplan:
