Self-Service Anmeldung zu Benefits für Mitarbeiter
Auf den Punkt
Das Employee Benefit Enrollment wird von allen Mitarbeitern eines Unternehmens genutzt, um die Benefits in Anspruch zu nehmen, auf die sie gemäß den Richtlinien und Regeln des Unternehmens Anspruch haben. Auf dieser Seite wird beschrieben, wie ein Mitarbeiter mit den Benefits interagiert, auf die er Anspruch hat.
Ablauf
HR-Manager
Katalogisiert Benefits für das Unternehmen
HR Manager
Führt mithilfe des Benefit Rollout Centers die Benefits für alle Mitarbeiter ein
Mitarbeiter
Nutzt den Bereich Anmeldungen für Leistungen, um sich für Benefits zu entscheiden, auf die er Anspruch hat
Voraussetzungen für den nächsten Schritt
- Die Benefits sollten über das Benefit-Rollout-Center an die Mitarbeiter verteilt worden sein
Click Through
- Starten Sie in HR HUB Employee Self-Services (als Vorgesetzter starten Sie in HR HUB Manager Self-Services)
- Navigieren Sie über die Funktion 'Bereich ändern' zu Self-Services
- Klicken Sie unter Meine Leistungen auf Anmeldungen für Leistungen
- Wählen Sie ein Benefit aus, für das sie berechtigt sind
- Falls erforderlich, geben Sie eine Beitragserhöhung ein
- Wählen Sie eine Teilnahmemöglichkeit aus
- Klicken Sie auf Einreichen
Ergebnis
Nach der Übermittlung wird das Benefit über den Geschäftsprozessfluss an den zuständigen Leistungssachbearbeiter gesendet und bleibt im Bereich Anmeldungen für Leistungen zur Überprüfung verfügbar. Sobald die Entscheidung des HR-Managers abgeschlossen ist, kann der Mitarbeiter die Ansichtsoptionen verwenden, um die Leistungen entsprechend der Entscheidung des HR-Managers zu sehen.
