Mit der Verfügbarkeit von Hubdrive HR for Dynamics auf allen vier Microsoft-Plattformen – Microsoft 365, Power Platform, Business Central und Finance & Operations – eröffnet sich ein enormes Potenzial für Unternehmen weltweit. Es ermöglicht Organisationen, ihre Personalmanagementprozesse vollständig in einer der vertrauten Microsoft-Umgebungen zu digitalisieren, was Effizienz, Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit erheblich steigert.

Vorteile der plattformübergreifenden Verfügbarkeit

• Verfügbarkeit: Alle Microsoft Dynamics 365-Business-Kunden können ihre HR-Prozesse in der ihnen vertrauten Microsoft-Umgebung digitalisieren.
• Nahtlose Integration: Unternehmen können HR-Funktionen wie Recruiting, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und Self-Services direkt in bestehende Microsoft-Systeme wie Teams, Outlook oder Power BI einbinden. Dies reduziert den Schulungsaufwand und fördert die Akzeptanz bei den Nutzern.
• Flexibilität und Skalierbarkeit: Die modulare Struktur erlaubt es, die Lösung an individuelle Bedürfnisse anzupassen – vom Mittelstand bis hin zu Großunternehmen.
• Digitale Transformation: Durch Automatisierung und Echtzeitdaten-Synchronisation über die Power Platform können Unternehmen ihre Prozesse optimieren und Dateninseln eliminieren.

KI-gestütztes HR-Management

Die KI-Innovationen von Hubdrive unterstützen Microsoft dabei sich noch weiter als führender Anbieter von KI-gestützten HR-Lösungen zu positionieren. Kunden erhalten fortschrittliche Tools zur Optimierung ihrer HR-Prozesse.
Bereits verfügbar sind KI-basierte HR-Self-Services, KI-generierte Stellenausschreibungen, KI-unterstützte E-Mails mit Bewerbern, Automatisierung von HR-Aufgaben, CV-Parsing mit KI, Empfehlungen für Mitarbeiterentwicklung und KI-gestützte Belegerkennung.

Kundennutzen

Hubdrive HR for Dynamics hebt sich durch folgende Aspekte von anderen HR-Lösungen auf der Microsoft Power Platform ab:

• Tiefe Integration in das Microsoft-Ökosystem: Die Lösung ist nahtlos in Microsoft Dynamics 365, Microsoft 365 sowie die Power Platform integriert. Dadurch können Nutzer in vertrauten Anwendungen wie Teams, Outlook oder Power BI arbeiten, was den Schulungsaufwand reduziert und die Akzeptanz fördert.
• Low-Code-Anpassbarkeit: Als Power Platform App ermöglicht Hubdrive Anpassungen und die Erstellung individueller Workflows mit minimalem Entwicklungsaufwand. Dies bietet Unternehmen maximale Flexibilität bei der Prozessgestaltung.
• Automatisierung und Effizienz: Dank vorgefertigter Workflows und Automatisierungen, z. B. für Urlaubsanträge oder Überstundenberechnungen, reduziert Hubdrive administrative Aufgaben erheblich. Abteilungsübergreifendes Arbeiten wird durch die zentrale Datenhaltung erleichtert.
• Modularität und Skalierbarkeit: Hubdrive bietet eine vollständig modulare Struktur, die es Unternehmen ermöglicht, einzelne Funktionen wie Recruiting, Zeitwirtschaft oder Talentmanagement separat zu implementieren und bei Bedarf zu erweitern. Dies erlaubt eine flexible Anpassung an Unternehmensgrößen und -anforderungen.
• Umfassende Funktionalität: Hubdrive deckt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab – von Recruiting und Onboarding bis zu Personalentwicklung und Self-Services. Es bietet zudem länderspezifische Anpassungen wie Regelwerke und Berichte, was es besonders für internationale Unternehmen attraktiv macht.

Zusammengefasst  bietet Hubdrive im Vergleich zu anderen erfolgreichen Lösungen eine breitere Funktionalität und stärkere Anpassungsfähigkeit durch die modulare Architektur und tiefere Integration in das gesamte Microsoft-Ökosystem.

Vorteile für Implementierungspartner

Die Verfügbarkeit von Hubdrive HR for Dynamics auf allen vier Microsoft-Plattformen bietet Implementierungspartnern mehrere bedeutende Vorteile.

• Technologische Vielseitigkeit: Partner können die Lösung in Kombination mit allen Microsoft-Plattformen implementieren, einschließlich Business Central und Finance & Operations, was ihre technische Expertise erweitert.
• Erweitertes Marktpotenzial: Partner können nun Kunden in verschiedenen Segmenten bedienen, von kleinen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen, da die Lösung für alle Unternehmensgrößen ab 30 Mitarbeitern geeignet ist.
• Flexibilität bei Kundenprojekten: Die modulare Struktur ermöglicht es Partnern, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, sei es als Ergänzung bestehender HR-Systeme oder als vollständige Human-Capital-Management-Lösung.
• Nahtlose Integration: Partner können die HR-Funktionen problemlos in bestehende Microsoft-Umgebungen integrieren, was die Implementierung vereinfacht und die Akzeptanz bei Endnutzern erhöht.
• Umfassende Unterstützung: Hubdrive bietet Partnern ein vollständiges Portfolio an Go-To-Market-Services, Co-Sell-Services und Unterstützung bei der Implementierung, was die Effizienz und den Erfolg von Partnerprojekten steigert.
• Globale Reichweite: Mit Verfügbarkeit in 36 Ländern können Partner internationale Projekte umsetzen und ihr Geschäft global ausweiten.
• Wettbewerbsvorteil: Durch die Möglichkeit, eine führende HR-Lösung im Microsoft-Ökosystem anzubieten, können sich Partner von Mitbewerbern abheben.

Diese Vorteile positionieren Implementierungspartner optimal, um von der wachsenden Nachfrage nach integrierten HR-Lösungen im Microsoft-Umfeld zu profitieren.

Wettbewerbsvorteile für Microsoft

Die Verfügbarkeit von Hubdrive HR for Dynamics auf allen vier Microsoft-Plattformen bietet Microsoft mehrere bedeutende Vorteile:

• Erweitertes Ökosystem: Microsoft kann seinen Kunden nun eine umfassende HR-Lösung anbieten, die nahtlos in ihre bestehenden Plattformen integriert ist.
• Stärkung der Plattform-Adoption: Die Integration fördert die Nutzung und Akzeptanz von Microsoft-Produkten wie Microsoft 365, Power Platform, Business Central und Finance & Operations.
• Wettbewerbsvorteil: Microsoft kann sich von Konkurrenten abheben, indem es eine vollständig integrierte HR-Lösung für verschiedene Unternehmensgrößen anbietet.
• Umsatzsteigerung: Durch die Verfügbarkeit auf allen Plattformen können mehr Lizenzabonnements für Microsoft-Produkte abgeschlossen werden.
• Kundenbindung: Die tiefe Integration von Hubdrive in das Microsoft-Ökosystem erhöht die Kundenbindung und erschwert einen Wechsel zu Konkurrenzprodukten.
• Innovationsförderung: Die Zusammenarbeit mit Hubdrive treibt Innovationen im Microsoft-Ökosystem voran, insbesondere im Bereich KI-unterstütztes HR-Management.
• Marktexpansion: Microsoft kann in den wachsenden Markt für HR-Technologien vordringen und seine Position in diesem Segment stärken.

Diese Vorteile positionieren Microsoft als führenden Anbieter von integrierten Geschäftslösungen und stärken seine Wettbewerbsposition im Unternehmensmarkt.

Eine Lösung der Kunden vertrauen

Hubdrive ist die etablierte und ausgereifte Human Resource Business Lösung im Microsoft Ecosystem. Uns vertrauen inzwischen Kunden in 36 Ländern.

Die HR Lösung wird seit vielen Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und mit den Erfahrungen und Vorschlägen der Anwender bereichert.

Kundenstimmen

Globale Auswirkungen

Die Verfügbarkeit auf allen Plattformen macht Hubdrive HR for Dynamics zu einer universellen Lösung für Unternehmen jeder Größe und Branche. Sie unterstützt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Onboarding bis zum Offboarding – und fördert eine datengetriebene Entscheidungsfindung. Dies stärkt nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit einzelner Firmen, sondern trägt auch zur globalen digitalen Transformation im HR-Bereich bei.

Die Verfügbarkeit von Hubdrive HR for Dynamics auf allen vier Microsoft-Plattformen gewährt Kunden eine nahtlos integrierte, skalierbare HR-Lösung in ihrer vertrauten Microsoft-Umgebung, was zu erhöhter Effizienz, Benutzerakzeptanz und einer verbesserten digitalen Transformation im Personalwesen führt. Es bietet Microsoft ein erweitertes Ökosystem und Wettbewerbsvorteile während Partner von einem größeren Marktpotenzial und flexibleren Implementierungen profitieren.

Mit dieser Innovation setzt Hubdrive neue Maßstäbe für modernes Personalmanagement im Microsoft-Ökosystem.

Kontakt

Kunden können sich gerne an Mia.King@Hubdrive.com wenden.
Partner und Microsoft wenden sich bitte an James.King@Hubdrive.com.

Weitere Informationen finden Sie hier: HR-Management für alle Microsoft Plattformen