Bewertungsvorlage für Mitarbeitergespräch erstellen
Auf den Punkt
Durch bewertungsbasierte Mitarbeitergespräche können Manager die Fähigkeiten eines Mitarbeiters in einem bestimmten Bereich beurteilen. Diese Fähigkeiten werden in der Regel durch Schulungen und Weiterbildungen erworben und können in regelmäßigen Abständen überprüft werden, um die Fortschritte des Mitarbeiters zu verfolgen. Dieses Tutorial soll HR-Managern zeigen, wie sie Bewertungsvorlagen für Mitarbeitergespräche erstellen können, die entweder für Manager-/Mitarbeitergespräche zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem, oder für 360°-Bewertungen verwendet werden können, an denen die Peer-Group eines Mitarbeiters beteiligt ist.
Voraussetzungen für den nächsten Schritt
- Fähigkeiten und Fähigkeitsklassen sind bereits erstellt
- Falls genutzt: Trainingsplan wurde bereits erstellt
Click Through
- Starten Sie inHR HUB
- Wechseln Sie in der linken unteren Ecke von Übersicht zu Einstellungen
- Klicken Sie unter Talent Management auf MA-Gespräch Vorlagen
- Klicken Sie auf + Neu
- Geben Sie der Mitarbeitergesprächs-Vorlage einen passenden Namen
- Falls die Gesprächsvorlage auf Basis einer Stellenbeschreibung angewendet werden soll, weisen Sie eine Stellenbeschreibung zu
- Wählen Sie eine Vorlagen Art, diese bezieht sich auf die Häufigkeit, mit der dieses Mitarbeitergespräch durchgeführt wird
- Im Fähigkeiten einbeziehen Drop-Down-Menü wählen Sie aus, welche Fähigkeiten für die Mitarbeitergesprächsvorlage berücksichtigt werden sollen
- Geben Sie ein Datum Gültig ab ein
- Geben Sie ein Datum Gültig bis ein
- Bei Bedarf passen Sie den Besitzer des Datensatzes an, diese Person ist für die Mitarbeitergesprächs-Vorlage verantwortlich
- Speichern Sie
- Es erscheinen zwei neue Tabellen, gehen Sie zur 'MA-Gespräch Bewertungsvorlage'-Tabelle und klicken Sie dort auf + Mitarbeitergesprächsdetail hinzufügen
- Geben Sie dem Gesprächsdetail einen passenden Namen
- Wählen Sie im Drop-Down-Menü den Typ - Bewertung
- Im Feld MA-Gespräch-Vorlage haben Sie die Möglichkeit, das Gesprächsdetail falls nötig mit einer weiteren Bewertungsvorlage zu verknüpfen
- (optional) Wählen Sie einen zugehörigen Trainingsplan
- Fügen Sie die benötigte Fähigkeit hinzu
- Speichern & Schließen
- Fügen Sie weitere Gesprächsdetails hinzu, bis alle nötigen Bewertungsaspekte in die Vorlage eingetragen sind
- Speichern & Schließen
Hinweis
- Bewertungsvorlagen können sowohl für Manager/Mitarbeiter-Gespräche als auch für 360°-Feedback-Gespräche genutzt werden.
Ergebnis
Hier sehen Sie eine ausgefüllte Bewertungsvorlage:
