Zielvorlage für Mitarbeitergespräch erstellen

Auf den Punkt

Mitarbeitergespräche vom Typ "Ziel" dienen dazu, ein Ausbildungsziel für Mitarbeiter festzulegen. Diese Ziele können sich auf eine beliebige Anzahl von Fähigkeiten beziehen, wie z. B. berufliche, sprachliche und andere.  Dieses Tutorial soll HR-Managern zeigen, wie sie Vorlagen für Mitarbeiter-Zielgespräche erstellen können, die entweder in Manager-/Mitarbeitergesprächen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem, oder in 360°-Gesprächen mit Beteiligung der Peer-Group eines Mitarbeiters verwendet werden.

Voraussetzungen für den nächsten Schritt

Click Through

  • Starten Sie in HR HUB
  • Wechseln Sie in der linken unteren Ecke von Übersicht zu Einstellungen
  • Klicken Sie unter Talent Management auf MA-Gespräch Vorlagen
  • Klicken Sie auf + Neu
  • Geben Sie der neuen Mitarbeitergesprächs-Vorlage einen passenden Namen
  • Falls die Gesprächsvorlage auf Basis einer Stellenbeschreibung angewendet werden soll, weisen Sie eine Stellenbeschreibung zu
  • Wählen Sie eine Vorlagen Art, diese bezieht sich auf die Häufigkeit, mit der dieses Mitarbeitergespräch durchgeführt wird
  • Im Fähigkeiten einbeziehen Drop-Down-Menü wählen Sie aus, welche Fähigkeiten für die Mitarbeitergesprächsvorlage berücksichtigt werden sollen
  • Geben Sie ein Datum Gültig ab ein
  • Geben Sie ein Datum Gültig bis ein
  • Bei Bedarf passen Sie den Besitzer des Datensatzes an, diese Person ist für die Mitarbeitergesprächs-Vorlage verantwortlich
  • Speichern Sie
  • Es erscheinen zwei neue Tabellen, gehen Sie zur 'MA-Gespräch Zielvorlage'-Tabelle und klicken Sie dort auf + Mitarbeitergesprächsdetail hinzufügen
  • Geben Sie dem Gesprächsdetail einen passenden Namen
  • Wählen Sie im Drop-Down-Menü den Typ - Ziel
  • (optional) Wählen Sie ein Training, das der Mitarbeiter für das Ziel besuchen soll
  • (optional) Wählen Sie einen Trainingsplan, den der Mitarbeiter nutzen soll, um das Ziel zu erreichen
  • Wählen Sie die Fähigkeit des Mitarbeiters, die im Gespräch überprüft werden soll
  • Unter Benötigt wählen Sie die Fähigkeitsklasse, die nötig ist, um das Ziel zu erreichen
  • Speichern & Schließen
  • Fügen Sie weitere Gesprächsdetails zu Ihrer Zielvorlage hinzu, bis alle zu erreichenden Fähigkeiten als Ziel hinterlegt sind
  • Speichern & Schließen

Hinweis

  • Zielvorlagen können sowohl für Manager/Mitarbeiter-Gespräche als auch für 360°-Feedback-Gespräche genutzt werden.

Ergebnis

Eine ausgefüllte Zielvorlage sieht so aus:
Image
HR