Talentsuche
Mit Hilfe der Talentsuche können Sie zunächst den Mitarbeiter- und Bewerberpool durchsuchen, um herauszufinden, ob dort bereits ein geeigneter Kandidat zur Verfügung steht
Navigieren Sie zu Navigationsleiste -> Personal -> Talentsuche und klicken Sie auf +NEU
Geben Sie einen Namen für die Suche ein und wählen Sie zunächst aus, ob Sie nur Mitarbeiter, den Bewerberpool oder beides durchsuchen wollen.
Geben Sie an, für welche Stellenbeschreibung Sie jemanden suchen und ob eine Mindestbeschäftigungsdauer nötig ist.
In der Freitextsuche können Sie mehrere Suchbegriffe eingeben, die durch ein Komma getrennt sein müssen.
Speichern Sie anschließend die Suche.
Sie können die Suchkriterien um ein paar Fähigkeiten ergänzen.
Mehr Informationen zu Fähigkeiten und Fähigkeitsklassen finden Sie hier: Fähigkeiten, Fähigkeitsklassen, Fähigkeitsstufen
Klicken Sie auf das + Symbol, um das Menü zur Schnellerfassung zu öffnen.
Hier wählen Sie die Fähigkeit aus und legen fest, wie wichtig diese für die Suche ist.
Optional: Diese Fähigkeit ist nicht benötigt, wäre aber von Vorteil
Minimal: Diese Fähigkeit muss mindestens in der angegebenen Klasse vorhanden sein
Maximal: Diese Fähigkeit darf maximal in der angegebenen Klasse vorhanden sein
Klicken Sie nun auf Speichern und die Fähigkeit wird hinzugefügt.
Im Bereich Erforderliche Ausbildung können Sie Zertifikate einfügen, die für die Stelle von Bedeutung sind.
Das Hinzufügen funktioniert analog zum Hinzufügen von Fähigkeiten.
Im Abschnitt Erweitert können Sie die Gewichtung der Suchkriterien verändern. Dies geschieht anhand eines Multiplikators.
Legen Sie beispielsweise viel Wert auf Mindestanforderungen, erhöhen Sie hier den vorgegebenen Multiplikator.
Sobald alle Suchkriterien korrekt sind, klicken Sie auf Nächste Phase.
Die Suche läuft nun. Die Dauer der Suche variiert je nach Anzahl der durchsuchten Personen.
Die Suche ist abgeschlossen, sobald der Prozess in die dritte Phase springt und Suche abgeschlossen den Wert Ja anzeigt.
Sie sehen nun eine Auflistung aller potentiellen Kandidaten mit der jeweilig erreichten Bewertungspunktzahl. Auf Wunsch könnten Sie hier einrichten, dass die Suche automatisch wiederholt wird. Zur Verfügung stehen Ihnen hier als Intervall 1 Tag, 1 Woche und 1 Monat.
Um alle Details des jeweiligen Treffers auszuwerten, öffnen Sie einen Trefferdatensatz durch Doppelklick.
In der folgenden Übersicht sehen Sie alle nötigen Informationen. Sie sehen, ob es sich beim Treffer um einen Mitarbeiter oder Bewerber handelt und wie genau sich die Bewertung zusammensetzt.
