Recruiting & Onboarding

Dynamics HR Management bietet Ihnen alle wichtigen Funktionen, um ein optimiertes und automatisiertes Recruiting durchzuführen.

Sie legen Vorlagen für Ihre Stellenbeschreibungen an, die Sie jederzeit wiederverwenden können, und prüfen zunächst, ob sich bereits ein geeigneter Kandidat unter Ihren Mitarbeitern oder in Ihrem Bewerberpool befindet. Diese Suche nutzt das selbe Bewertungssystem für Fähigkeiten, wie es auch später im weiteren Bewerbungsprozess benutzt wird.

Auf Basis Ihrer Vorlagen erstellen Sie anschließend Stellenausschreibungen, die Sie mit wenigen Klicks in Ihr persönliches Bewerberportal, auf XING oder bei der Bundesagentur für Arbeit veröffentlichen können. Die Bewerbungen werden je nach Wunsch auch direkt in Ihr System übernommen.

Sobald Sie die ausgeschriebenen Stellen besetzt haben, bietet Ihnen Dynamics HR Management die Möglichkeit, ein Onboarding Programm zu planen und durchzuführen.

1. Vorbereitung

Grundeinstellungen und Konfiguration von Erweiterungen

2. Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung definieren, Stellenangebot erstellen

3. Stellenangebote

Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenangeboten

4. Bewerber

Bewerber anlegen und verwalten

5. Bewerbungen

Bewerbungen anlegen und prozessieren

6. Talentsuche

Suchen Sie geeignete Kandidaten unter Ihren Mitarbeitern und im Bewerberpool

7. Onboarding

Planen und prozessieren Sie Onboarding Projekte mit Hilfe von Vorlagen

8. Datenschutz (DSGVO)

Wie wird der Datenschutz innerhalb des Recruitings gewährleistet?