Ein Lernmodul erstellen

Auf den Punkt

Lernmodule sind dazu da, Trainings für Mitarbeiter detaillierter darzustellen. Durch Lernmodule wird der Inhalt von Trainings in kleine Teilbereiche heruntergebrochen, sodass der Trainingsinhalt detailliert und strukturiert erfasst werden kann.

Ablauf

HR-Manager

Erstellt Lernmodul

HR Manager

Verknüpft Lernmodul mit Training

Mitarbeiter

Erhält individuelles Lernmodul

Click Through

Starten Sie in HR HUB
Klicken Sie unter Training auf Lernmodule
Klicken Sie auf + Neu erstellen
Geben Sie einen Namen ein
Wählen Sie einen Typ des Lernmoduls
- Wenn Sie ein neues Lernmodul als Vorlage erstellen, sollte der Typ immer "Vorlage" sein
Lern-Klassifikation gibt an, ob das Lernmodul vor Ort oder online stattfindet
Veranstaltungs- und Lerntyp gibt die Kategorie des Lernmoduls an
Dauer informiert Teilnehmer, wie lange es dauern wird, das Lernmodul abzuschließen
Sprache gibt die Sprache an, in der das Lernmodul angeboten wird
Wählen Sie einen passenden Statusgrund:
- Eingeschrieben: Dies ist der erste Statusgrund; er bedeutet, dass das Lernmodul gerade an Mitarbeiter ausgerollt wurde
- Planung: Bedeutet, dass der Mitarbeiter das Lernmodul bald starten wird.
- Fortschritt: Dieser Statusgrund wird gesetzt, sobald Ihr Mitarbeiter das Lernmodul begonnen hat.
Unter Anbieter können Sie den Trainingsanbieter hinterlegen.
Trainer - Dieses Feld sollte befüllt werden, falls es einen Trainer für dieses Lernmodul gibt. Der Trainer ist ein Kontakt in Ihrem System.
Unter Lerninhalte-Pfad können Sie einen Online-Lernpfad hinterlegen. Sie können hier z.B. eine URL zu einem externen Anbieter, z.B. Sharepoint, verlinken.
Speichern Sie, um Dokumente zum Datensatz hinzufügen zu können
Lerninhalt für Trainer ermöglicht Ihnen, Datensätze zu hinterlegen, die der Trainer zur Durchführung des Lernmoduls benötigt. Diese Dateien können nur vom Trainer eingesehen werden.
Lerninhalte für Teilnehmer ermöglicht Ihnen, Datensätze zu verwenden, die die Teilnehmer des Lernmoduls benötigen.
Nach dem ersten Speichern ist auch die Tabelle "Trainings" verfügbar. Hier sollten Sie die Trainings hinterlegen, mit denen das Lernmodul verknüpft ist. Um ein Training zu verknüpfen, klicken Sie einfach auf hinzufügen: Training rechts oben in der Tabelle.
Wenn Sie fertig sind, können Sie Speichern & Schließen

Hinweis

Bei Erstellung eines Lernmoduls sollten Sie immer mit dem Typ "Vorlage" starten, da Sie später im Rollout Center eine Kopie erstellen, die den Typ "Benutzung" automatisch erstellt. Mehr dazu lesen Sie hier.
Mehr Informationen zu Trainingsanbietern finden Sie hier.

Ergebnis

Hier sehen Sie ein ausgefülltes Lernmodul mit verknüpftem Training: