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Verwaltung von Arbeitsverträgen
Der Arbeitsvertrag eines Mitarbeiters enthält wichtige Informationen und kann vom HR-Manager leicht verwaltet werden. Auf einen Blick sind Gehälter, Urlaubsansprüche, primärer Arbeitsort und Zeitkonten ersichtlich.
HR-Manager können Arbeitsvertragsvorlagen erstellen, auf deren Grundlage die Arbeitsverträge mehrerer Mitarbeiter erstellt werden können. Diese Funktionalität spart der Personalabteilung Zeit und Aufwand.
Basierend auf den Daten des Arbeitsvertrags des Mitarbeiters sind weitere Automatismen möglich, wie z.B. die Verteilung der Urlaubsansprüche, die Erstellung der Gehaltsabrechnung und die Erfassung von Überstunden.
Falls der Mitarbeiter das Unternehmen verlässt oder der Arbeitsvertrag ersetzt wird, ist es auch möglich, seinen Arbeitsvertrag zu ändern, zu ersetzen oder zu kündigen. Diese Funktion wird einfach über eine Schaltfläche ausgeführt, und alle nachfolgenden Aufgaben, die mit dem Vertrag verbunden sind, werden vom System angepasst.
1. Arbeitsverträge erstellen
Legen Sie für Ihre Mitarbeiter auf Basis der zuvor erstellten Vorlagen Arbeitsverträge in Hubdrive an.
2. Gehälter im Arbeitsvertrag verwalten
Anleitung über die Verwaltung von Vergütungen innerhalb der Arbeitsverträge der Mitarbeiter.
3. Mitarbeitern Abwesenheitsansprüche via Arbeitsvertrag gewähren
Tutorial, wie Sie während der Erstellung des Arbeitsvertrags Abwesenheitsansprüche für Ihren Mitarbeiter hinzufügen.
4. Unregelmäßige Arbeitszeiten konfigurieren (optional)
Zur einfachen Abbildung unregelmäßiger Arbeitszeiten erstellen Sie Arbeitsmuster.
5. Arbeitsvertrag ersetzen
Anleitung zum Ersetzen eines aktiven Arbeitsvertrages, z. B. wenn der Mitarbeiter auf eine andere Position wechselt oder sich einige Bedingungen innerhalb des Arbeitsvertages ändern.
6. Kündigung oder Entlassung durchführen
Wie Sie einen Mitarbeiter im System korrekt deaktivieren, wenn dieser kündigt oder entlassen wird.