Mit KI Automatisierung im HR selbst vornehmen

Funktion

Mit den neuen KI-Funktionen können Sie Automatisierungen jetzt ganz einfach selbst in natürlicher Sprache vornehmen.

Sie geben einfach Ihren Automatisierungswunsch ein und HR for Dynamics erstellt die entsprechende Automatisierung für Sie. Diese können Sie sofort nutzen.

Beispiele: „Erinnere die Teamleiter drei Tage vor dem Geburtstag eines Mitarbeiters.“ „Sende eine Termineinladung an alle Beteiligten, um ein Bewerbungsgespräch zu organisieren.“

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Nutzen

• Effizienzsteigerung durch Automatisierung wiederkehrender Aufgaben
• Benutzerfreundlichkeit durch intuitive Bedienung
• Zeitersparnis durch automatische Datenerfassung
• Reduzierung manueller Eingabefehler

Technische Voraussetzungen

Die neuen Funktionen können ab RU45 ohne weitere Konfigurationen genutzt werden.

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Weiterbildung für mittelständische und große Unternehmen

Funktion

Hubdrive ist jetzt noch besser für Weiterbildung und eLearning in mittelständischen und großen Unternehmen gerüstet. Wir bieten die Erstellung personalisierter Lernpfade, die Planung und Organisation von virtuellen und persönlichen Schulungen und die Möglichkeit, umfangreiche Lernpfade durch verschachtelte Schulungspläne zu verwalten.

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Nutzen

• Großunternehmen können jetzt Weiterbildung in HR for Dynamics planen und organisieren
• Hohe Automatisierung durch Schulungspläne, d.h. Trainingspläne, Zertifikate und Prüfungen, spart sehr viel Zeit in der Verwaltung
• Beschleunigte Verwaltungsprozesse führen zu gesteigerter Produktivität
• Robuste Prozesssicherheit für die Aufrechterhaltung der betrieblichen Integrität
• Zufriedenere Trainingsteilnehmer

Technische Voraussetzungen

Die neuen Funktionen können ab RU45 ohne weitere Konfigurationen genutzt werden.

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Kollaboration über Microsoft 365 und Copilot sowie Leistungsbewertung verbessert

Funktion

Zusammen mit den Microsoft 365-Apps unterstützt Hubdrive kollaborative KI-basierte Funktionen für Teamarbeit und Interaktion der Trainingsteilnehmer über Chat, Whiteboards und Dateifreigabe.

Darüber hinaus bieten wir jetzt Fortschrittsverfolgung und Leistungsbewertung für die Lernenden an, um eine umfassende und effektive Lernerfahrung zu gewährleisten.

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Nutzen

• Effektivere Meetings durch Vorschlag von Folgeaktionen noch während einer Teams-Besprechung
• Zeitersparnis durch automatisch generierte Zusammenfassungen von Meetings oder Chat-Verläufen
• Effizientere Kommunikation durch Textvorschläge basierend auf Ihren Dateien, E-Mails, Kalender-Einladungen, Notizen und Kontakten
• Zufriedenere Trainingsteilnehmer

Technische Voraussetzungen

Die neuen Funktionen können ab RU45 ohne weitere Konfigurationen genutzt werden.

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Anwenderfreundlichkeit bei Trainings verbessert

Funktion

Das Modul Weiterbildung & eLearning ist jetzt an vielen Stellen noch anwenderfreundlicher. Zum Beispiel können Sie Trainings oder Zertifikate für einen einzelnen Mitarbeiter nicht nur über das Rollout-Center, sondern mit nur einem Klick auch direkt beim Mitarbeiter anlegen.

Darüber hinaus bieten erweiterte Anmeldeoptionen gezielte Lernressourcen, maßgeschneiderte Trainingsprogramme und umfassende Tools für den Wissensnachweis, die eine flexible und effiziente Mitarbeiterentwicklung und Compliance gewährleisten.

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Nutzen

• Zeitersparnis durch Effizienz
• Mehr Benutzerfreundlichkeit durch intuitive Bedienung
• Reduzierung manueller Eingabefehler

Technische Voraussetzungen

Die Verbesserungen können ab RU45 ohne weitere Konfigurationen genutzt werden.

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Schnelleres Update bei Zeitkonten

Funktion

Der Prozess zur Installation von Zeitkonten wurde vereinfacht. Die Installation einer Add-on-Lösung und das anschließende Prozess-Customizing ist komplett entfallen.

Nutzen

• 30 min Zeitersparnis pro Update
• Reduzierung von Komplexität

Technische Voraussetzungen

Die Verbesserungen können ab RU45 ohne weitere Konfigurationen genutzt werden.

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Dashboards für Manager optimiert

Funktion

Die Dashboards für HR-Manager wurden benutzerfreundlicher gestaltet, um eine bessere Übersicht über die Routineaufgaben in Ihrer Abteilung zu bieten.

Die Dashboards wurden aus den HR-Manager Self-Services entfernt und im Dashboard-Bereich für Abteilungsleiter neu angeordnet. Die Charts befinden sich jetzt an den Stellen, an denen Sie sie intuitiv erwarten würden.

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Nutzen

• Verbesserten Übersichten sparen Abteilungsleiter wertvolle Zeit bei der Datensuche.
• Sie genießen gleichzeitig mehr Komfort in ihrem Arbeitsalltag.

Technische Voraussetzungen

Die Verbesserungen können ab RU45 ohne weitere Konfigurationen genutzt werden.

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Vereinfachung bei Urlaubsanträgen

Funktion

Mit einer komplett neu gestalteten Sicht "Meine Urlaubsanträge" können Mitarbeiter jetzt einfacher ihren Urlaub ansehen.

Mitarbeiter erkennen sofort, ob der geplante Urlaub mit den Urlaubs- oder Vertretungszeiten anderer Mitarbeiter kollidiert.

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Nutzen

• Urlaubsanträge schneller planen und verwalten
• Mehr Komfort für Mitarbeiter in ihrem Arbeitsalltag

Technische Voraussetzungen

Die Verbesserungen können ab RU45 ohne weitere Konfigurationen genutzt werden.

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